بررسی جایگاه نوآوری سازمانی در اقتصاد مقاومتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 545

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SMAISRE01_067

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

چکیده مقاله:

اقتصاد مقاومتی به مجموعه ای از دستور العمل های اقتصادی کلان اطلاق می شود که به دنبال ایمن سازی اقتصاد نسبتبه تکانه های بین المللی است. نوآوری نیز یکی از اصلی ترین شاخصه ها و توصیه های اقتصاد مقاومتی در تمام سطوح ودستگاه های اجرایی به شمار می رود. سازمان مفهومی است که بدلیل کثرت دستگاه های اقتصادی دولتی و نیمه دولتیدر سیستم اقتصادی ایران جایگاه ویژه ای دارد. از این رو نوآوری سازمانی را می توان به عنوان یکی از توصیه های اصلیاقتصاد مقاومتی مد نظر قرار داد. در صورتی که سازمان های موجود در اقتصاد ایران بتوانند در راستای توصیه هایاقتصاد مقاومتی به نوآوری و به تبع آن افزایش بهره وری و کارآفرینی روی آورند این توصیه از دستورالعمل های اقتصادمقاومتی اجرایی می شود. این پژوهش ضمن بررسی عناصر اقتصاد مقاومتی به دنبال بررسی جایگاه نوآوری سازمانی دراقتصاد مقاومتی است که از طریق بررسی تعاریف و نظریه های نوآوری سازمانی بدان نایل آمده است. در نهایت مدلیبرای تبیین جایگاه نوآوری سازمانی در اقتصاد مقاومتی ارایه می شود.

نویسندگان

حسین مهری

دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

اسکندر حلال خور

کارشناسی ارشد حسابداری