بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه کرمانشاه

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت معلمان تربیت بدنی کرمانشاه می پردازد. روش تحقیق توصیفی-همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق را تمامی معلمان تربیت بدنی مقطه متوسطه شهر کرمانشاه تشکیل دادند. نمونه آماری به صورت خوشه ای طبقه ای و تصادفی ساده از بین مدارس مقطع متوسطه شهر کرمانشاه براساس فرمول کوکران 384 نفر تعیین شد. برای تعیین همبستگی بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق عبارت است از پرسشنامه فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ. یافته های تحقیق نشان داد بین فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت معلمان تربیت بدنی رابطه معنی داری وجود دارد .(P 0/05) همچنین نتایج نشان داد که تمامی مولفه های فرهنگ سازمانی با خلاقیت رابطه معنی داری دارد .(P 0/05) به نظر می رسد که فرهنگ سازمانی می تواند در جهت تغییر خلاقیت افراد اثرگذار باشد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، خلاقیت ، معلمان ، تربیت بدنی