CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بومی سازی؛ رویکردی فرهنگی به بومی سازی الگوهای مدیریت

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۸۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۵
کد COI مقاله: SOCIALSCIENCECONF01_088
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۵.۲۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بومی سازی؛ رویکردی فرهنگی به بومی سازی الگوهای مدیریت

  علی نقی امیری - عضو هیأت علمی دانشکده مدیریت پردیس قم، دانشگاه تهران
  ماریا حمیدیان - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

مدتهاست که کشورهای در حال توسعه به تقلید بی چون و چرا از تجربیات کشورهای توسعه یافته و الگوهای مدیریتی آنها پرداخته اند. مدیریت در کشورهای در حال توسعه به جای کوشش برای دستیابی به اعتبار و اصالت، به وابستگی و دنباله روی از الگوهای غربی تن داده است. نقش مدیریت در کشورهای در حال توسعه انکار ناپذیر است؛ولی این کشورها سالها تصور می کردند که الگوی مدیریت غربی همچون ماشین آلات وارداتی آنها قابل استفادهاست، بی توجه به آنکه موفقیت در دنیای امروز در گرو تعامل و ارتباط سریع، مبادله فرهنگی و انطباق با شرایط متحول فعلی بوده و آنچه مورد نیاز است، تدوین نظریهها و عملکردهای مدیریت بر اساس شرایط و موقعیتهای محلی و ویژگیهای اجتماعی و فرهنگی هر کشور است. در این مقاله تلاش بر ارائه الگویی گردیده که به تأکید ویژه بر عناصر فرهنگی و زیرساختی و تعاملات فرهنگی بر تدوین نظریههای بومی مدیریت به طور خاص و تدوین نظریهها در عرصه علوم انسانی به طور عام میپردازد. در نهایت این مقاله بیان میدارد که جهت رسیدن به آنچه توسعه می نامند، پیروی بی چون و چرای از راهبردها و نظریهها در زمینه علوم انسانی ، بویژه مدیریت غرب نه تنها ضروری نیست بلکه برای مدیریت و سازمانهای کشورهای در حال توسعه و جهان سوم مناسب هم نیست

کلیدواژه‌ها:

مدیریت بومی ، تئوری بومی ، فرهنگ ، فرهنگ سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SOCIALSCIENCECONF01-SOCIALSCIENCECONF01_088.html
کد COI مقاله: SOCIALSCIENCECONF01_088

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیری, علی نقی و ماریا حمیدیان، ۱۳۸۵، بومی سازی؛ رویکردی فرهنگی به بومی سازی الگوهای مدیریت، کنگره ملی علوم انسانی، تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، https://www.civilica.com/Paper-SOCIALSCIENCECONF01-SOCIALSCIENCECONF01_088.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امیری, علی نقی و ماریا حمیدیان، ۱۳۸۵)
برای بار دوم به بعد: (امیری و حمیدیان، ۱۳۸۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۴۴۶۰۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.