بهره وری و تعالی سازمانی

در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبودبهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود. یکی از مهمترین اهداف در هر سازمانارتقاء سطح بهره وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواستهای او در سازمان اثریکلیدی بجا می گذارد. در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجادشرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی می پردازیم.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، منابع انسانی ، ارتقاء بهره وری ، بهبود بهره وری