بررسی روابط انسانی در سازمان ها و ادارات

مطالعه حاضر با هدف پی بردن به اهمیت روابط انسانی، اثرگذاری آن در رشد فردی و اجتماعی افراد و دستیابی به ابعاد ایده آل روابط و در انتها ارائه پیشنهادهای عملیاتی برای بهبود شرایط موجود انجامگرفته است. به منظور رسیدن به این اهداف در این پژوهش به بررسی مفهوم رابطه، معنای لغوی آن، انواع روابط بین افراد، مزایا و معایب استفاده از هرکدام یک از انواع رابطه، عناصر و اجزای روابط انسانی، مهارت های برقراری روابط انسانی صحیح، موانع برقراری ارتباط و سایر موضوعات مرتبط بپردازیم. با توجه به اینکه نوعمقاله مروری می باشد از منابع کتابخانه ای و مطالعه مقالات مرتبط بهره برده ایم. برقراری روابط انسانی، پس از تامین نیازها، زمینه های پیدایش انگیزش، رشد، احساس سودمندی، رضایت، درک متقابل و اعتماد فراهم می شود.

کلیدواژه ها:

روابط انسانی ، سازمان ، مهارت برقراری ارتباط ، درک متقابل