عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی

در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجادشرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی اسانی ، منابع انسانی ، ارتقاء بهره وری ، بهبود بهره وری

نویسندگان

امینه عزتیان کلوردوست

کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور ، رشت

سیدامیر بدری

کارشناسی ارشد ریاضی کاربردی دانشکده فنی و حرفه ای پسران،بندرانزلی

زینب گودرزی

کارشناسی مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی کوشیار ،رشت

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1047140

شناسه ملی سند علمی:

SPCONF05_270

تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1399

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

عزتیان کلوردوست، امینه و بدری، سیدامیر و گودرزی، زینب،1398،عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی،پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/1047140

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، عزتیان کلوردوست، امینه؛ سیدامیر بدری و زینب گودرزی)
برای بار دوم به بعد: (1398، عزتیان کلوردوست؛ بدری و گودرزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه پیام نور (همه مراکز)

نوع مرکز: پیام نور

تعداد مقالات: 82,682

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید