بررسی رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت گاز غرب استان مازندران)

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی کارکنان شرکت گاز غرب استان مازندران می باشد. روشتحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری کارکنان شرکت گاز غرب استان مازندران می باشند که بهکمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده با تخصیص متناسب 136 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها شامل پرسش نامه امنیت شغلی نیسی و همکاران (1986) با پایایی 937 / 0 و همچنین پرسشنامه رفتارسیاسی کارکنان بهرامی و همکاران (1395) با پایایی 901 / 0 می باشد. برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملیتاییدی با نرم افزار lisrel استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل:آزمون کولموگروف اسمیرنف و آزمون ضریب همبستگی) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از ایناست که بین امنیت شغلی با رفتار سیاسی کارکنان در شرکت گاز غرب استان مازندران رابطه منفی و معناداری وجود دارد.همچنین بین هفت مولفه از امنیت شغلی (تمرکز شغلی، جابجایی کمتر در شغل، انتخاب شغلی، رضایت شغلی، عاطفی بودنمحیط کار، احساس آرامش در کار و دفاع از سازمان) با رفتار سیاسی کارکنان رابطه منفی و معناداری وجود دارد ولی بینتعهد سازمانی با رفتار سیاسی رابطه معناداری یافت نشد.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، رفتار سیاسی کارکنان ، شرکت گاز غرب مازندران