مقایسه هیجان خواهی،جرات ورزی و خود کارآمدی کارکنان رسمی و پیمانی نیروی انتظامی شهر یاسوج

هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی مقایسه هیجان خواهی، جرات ورزی و خودکارآمدی بین کارکنان رسمی و پیمانی نیروی انتظامی شهر یاسوج می باشد. برای این منظور با توجه به هدف پژوهش و موضوع تحقیق، جامعه آماری شامل 965 نفر از، کارکنان نیروی انتظامی شهر یاسوج انتخاب شدند. نمونه مورد مطالعه شامل 300 نفر، به صورت نمونه گیری خوشه ای از جامعه یاد شده انتخاب گردیده اند. داده ها و اطلاعات مورد استفاده در پژوهش حاضر از طریق پرسش نامه استاندارد جرات ورزی، خود کارآمدی و هیجان خواهی جمع آوری گردید. به منظور تجزیه وتحلیل آماری داده های پژوهش از نرم افزاز SPSS استفاده شده است. نتایج این پژوهش از طریق آزمون T مستقل نشان می دهد فرضیه مقایسه مهارت جرات ورزی و هیجان خواهی در کارکنان رسمی و پیمانی بالاتر از 05/ می باشد، لذا تفاوتی بین دو گروه مشاهده نگردید و در فرضیه مقایسه خود کارآمدی بین کارکنان رسمی و پیمانی نیروی انتظامی شهر یاسوج کمتر از 05/ شد لذا تفاوت معناداری بین دو گروه وجود دارد در آزمون فرضیات رابطه بین هیجان خواهی و جرات ورزی در کارکنان نیروی انتظامی شهر یاسوج رابطه مثبت و معناداری بین مهارت جرات ورزی و هیجان خواهی به عنوان متغیر پیش بین بر خود کارآمدی به عنوان متغیر ملاک وجود دارد. این امر بیانگر این حقیقت است که جرات ورزی می تواند درصد بالایی از خود کارآمدی کارکنان نیروی انتظامی شهر یاسوج را تبیین نماید و هیجان خواهی درصد کمتری را تبیین می نماید

کلیدواژه ها:

هیجان خواهی ، جرات ورزی ، خود کارآمدی ، نیروی انتظامی شهر یاسوج