بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان شیروان
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 743
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF01_005
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین دبیران تربیت بدنی شهرستان شیروان بود.تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری تعداد 110 نفر است . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده و ازفنون آماریفراوانی و درصد و ضریب همبستگی برای تجزیه و تحلیل سوالها، رد یا تایید فرضیه ها و برای دستیابی به میزان و شدت رابطهمتغیرها استفاده شد . نتایج تحقیق نشان داد، میزان همبستگی بین رفتار شهروندی سازمانی و شاخص های تنوع مهارت شغل (0/19)،هویت شغل (0/22)، اهمیت شغل (0/17) و بازخورد (0/21) بوده و با توجه به سطح معنی داری کمتر از 0/05 ، تمامی اینهمبستگی ها معنادار بوده. در پایان پیشنهاد هایی برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی در مرکز آموزش و پرورش ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده طاهره عظیم زاده
کارشناس ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
فیروز باقرزاده
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :