رابطه ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی اعضای هییت علمی و کارکنان دانشکده های علوم ورزشی دانشگاه های دولتی تهران

هدف این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی اعضای هییت علمی و کارکنان دانشکده های علوم ورزشی دانشگاه های دولتی تهران میباشد.تحقیق مورد نظر از نوع تحقیقات همبستگی میباشد که به صورت میدانی انجام شد. بدین منظور اعضاء هییت علمی و کارکنان دانشگاه های دولتی تهران بعنوان نمونه تحقیق n=52 انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد ویژگی های شخصیتی اسدا... کرد ناییج و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل استفاده شد. برای بررسی رابطه بین دو متغیر از ضریب همبستگی پیرسون در سطح معناداری α<0/05 استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. در بررسی رابطه ابعاد دو متغیر اصلی نشان داده شد بین کلیه مولفه ها به غیر از کانون کنترل درونی و نگرش فردی، توفیق طلبی و افعال سازمانی، توفیق طلبی و نگرش فردی و توفیق طلبی و انعطاف پذیری رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که بین ویژگی های شخصیتی و کارآفرینی سازمانی ارتباط معنی داری وجود ندارد و عوامل دیگری بر کارآفرینی سازمانی میتواند تاثیرگذار باشد

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، کارآفرینی سازمانی