ارتباط مدیریت دانش و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 351

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPORTCONF03_186

تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی ارتباط مدیریت دانش و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین بودند. 100 نفر از جامعه آماری به روش تصادف ی از افراد در دسترس به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. وسیله اندازه گیری در این تحقیق دو پرسشنامه بود. پرسشنامه مد یریت دانش فونگ و چوی و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر. داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی با کمک نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در بخش آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی جهت بررسی فرضیه ها استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد: بین مدیریت دانش و تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین رابطه معناداری وجود داشت. بین خلق دانش ، کسب دانش، تسهیم دانش و به کارگیری دانش با تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین رابطه معناداری وجود داشت. بطور کلی این نتایج نشان دهنده اهمیت وجود مدیریت دانش در سازمان تاثیر مثبت آن بر تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان قزوین می باشد.

نویسندگان

حسین پور سلطانی زرندی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور

سید مصطفی حسینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی ورزشی دانشگاه پیام نور کرج

محمد اسفندیاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی ورزشی دانشگاه پیام نور کرج