ظرفیت های موردنیاز برای اشتغال یابی دانشجویان تربیت بدنی (مقایسه دیدگاه دانشجویان، دانش آموختگان و کارفرمایان)

عنوان: ظرفیت های موردنیاز برای اشتغالیابی دانشجویان تربیت بدنی(مقایسه دیدگاه دانشجویان، دانش آموختگان و کارفرمایان) هدف: هدف پژوهش، تعیین ظرفیت های مورد نیاز برای اشتغال یابی دانش آموختگان رشته تربیت بدنی از دیدگاه دانشجویان، دانش آموختگان و کارفرمایان بود. روش تحقیق: این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی بوده و برحسب روش های پردازش داده ها توصیفی پیمایشی به شمار می رود که گرد آوری داده های آن به شکل میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل دانشجویان کارشناسی تربیت بدنی دانشگاه رازی کرمانشاه، دانش آموختگان و کارفرمایان (باشگاه داران) حوزه تربیت بدنی کرمانشاه می باشد نمونه 505 نفر بودند( 168 دانشجو، 169 دانش آموخته و 168 کارفرما) که روش نمونه گیری در دانشجویان تربیت بدنی به صورت تصادفی ساده و نمونه گیری در دانش آموختگان و کارفرمایان به صورت غیرتصادفی و در دسترس بود.ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 16 سوالی بیکر و همکاران 2017 بود که شامل 3 مولفه عوامل فردی، درون فردی و شناختی بود. به منظور استخراج مولفه ها از آزمون تحلیل عاملی اکتشافی و جهت بررسی اختلاف میانگین چند جامعه آماری به دلیل غیرنرمال بودن داده ها از آزمون کروسکال والیس و برای تعیین اولویت مولفه ها از تحلیل واریانس فریدمن در نرم افزار SPSS23 استفاده شد. دستاوردها: طبق نتایج تفاوت در میانگین رتبه ای عوامل فردی، درون فردی و شناختی این سه گروه از لحاظ آماری معنی دار نبود. تجزیه و تحلیل آماری داده ها با آزمون فریدمن نشان داد مولفه های ظرفیت های مورد نیاز برای اشتغال یابی دانشجویان، با سطح اطمینان 99 % از تفاوت معنی داری برخوردار است.نتیجه گیری: سیاست دستاورد این پژوهش برای متولیان ورزش کشور شامل ارائه اهم فاکتورهای حمایت اقتصادی و اجتماعی ضرورت تدوین های متناسب با شایستگیهای شخصیتی افراد در جهت اشتغال بیشتر دانش آموختگان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی و همچنین بهره گیری از متخصصین رشته علوم ورزشی در تصمیم گیری ها است.

کلیدواژه ها:

اشتغال یابی ، دانشجویان تربیت بدنی ، دانش آموختگان ، کارفرمایان