CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رضایت شغلی در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی استان خراسان شمالی

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: SPORTIAU04_019
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۵.۷۴ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رضایت شغلی در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی استان خراسان شمالی

  امین امانی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه شمال، آمل، ایران
  معصومه ریحانی شیروان - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
زینب نیکدل - دبیر آموزشوپرورش استان خراسان شمالی، بجنورد، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تعیین قدرت رضایت شغلی در پیشبینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیتبدنی استان خراسان شمالیاست .این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری دادهها توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه دبیران تربیتبدنی استان خراسان شمالی تشکیل داد، که تعداد 180 نفر از دبیران تربیتبدنی استان خراسان شمالی به صورت تصادفی خوشه ای به عنوان نمونه تحقیقی انتخاب شدند.از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (1990) و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کرومبا به عنوان ابزار پژوهشی استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/84 و 0/92 به دست آمد. به منظور تحلیل داده ها از روش آماری میانگین و انحراف معیار، کلموگراف اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و با سطح معناداری 0/05 استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد که ارتباط معناداری بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد وظیفه شناسی، نوعدوستی، فضیلت شهروندی، جوانمردی، احترام و تکریم در دبیران مرد و زن استان خراسان شمالی وجود دارد. و مولفه های رضایت شغلی توانایی پیش بینی رفتار شهروندی دبیران تربیت بدنی استان خراسان شمالی را داشته است. در نتیجه علاقه مندی و نگرش مثبت فرد نسبت به شغلش سبب کوشش و تلاش بیشتر شده و درنهایت باعث بروز رفتارهایی فراتر ازآنچه در شرح وظایف شغلی وی آمده است، که اصطلاحا رفتار شهروندی سازمانی نامیده می شود، می گردد.

کلیدواژه‌ها:

دبیران تربیت بدنی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی، فضیلت شهروندی، وظیفه شناسی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SPORTIAU04-SPORTIAU04_019.html
کد COI مقاله: SPORTIAU04_019

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امانی, امین؛ معصومه ریحانی شیروان و زینب نیکدل، ۱۳۹۵، بررسی رضایت شغلی در پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی استان خراسان شمالی، چهارمین همایش ملی دستاوردهای جدید در علوم ورزشی، گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، https://www.civilica.com/Paper-SPORTIAU04-SPORTIAU04_019.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امانی, امین؛ معصومه ریحانی شیروان و زینب نیکدل، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (امانی؛ ریحانی شیروان و نیکدل، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: ۱۲۲۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.