بررسی رابطه سبک رهبری رابطه مدار سردبیران سرویس خبری با عوامل بهداشتی خبرنگاران ورزشی خبرگزاری های رسمی ایران

مقدمه : هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه سبک رهبری رابطه مدار بر عوامل بهداشتی است. سبک رهبری مناسب به عنوان یکی از مهم ترین عوامل سازمانی به شمار می رود و مدیر روش یا سبک رهبری را با این هدف انتخاب می کند که بتواند به عنوان یک رهبر بیشترین نفوذ را از اثربخشی خود کسب کند و گزینش درست یک شیوه رهبری می تواند منجر به افزایش انگیزش درونی و بیرونی کارکنان سازمان شود. )نکویی مقدم، 1392 منظور از عوامل بهداشتی حقوق،امنیت شغلی،شرایط کاری، مقام و منزلت و ...می باشد. مسأله مهمی که در این تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد اینکه سبک رهبری رابطه مدار سردبیران با عوامل بهداشتی خبرنگاران ورزشی خبرگزاری های رسمی ایران چه رابطه ای دارد؟ پیشییینه تحقیقی : جاسبی ۱۳۸۹ در تحقیق خود راجع به بررسی سبک های رهبری مدیران پخش صدا وسیما و ارتباط با انگیزش کارکنان به این نتیجه رسید که میان سبک های رهبری مدیران و رضایت کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. هرچه سبک رهبری مدیران پخش حمایتی و مشارکتی باشد انگیزش کارکنان بیشتر میشود . حاجی ایمان خان ۱۳۹۳ در تحقیق خود با عنوان بررسی تاثیر سبک های رهبری مدیران بر انگیزش کارکنان بانکهای خصوصی و دولتی به این نتیجه رسید که بین سبک های رهبری رابطه مدار و عوامل بهداشتی رابطه معنا داری وجود دارد.فرضیه تحقیق : بین سبک رهبری رابطه مدار و عوامل بهداشتی رابطه وجود دارد. روش شناسی: تحقیق حاضر از لحاظ هدف تحقیق کاربردی است همچنین از نظر دسته بندی تحقیقات بر حسب نحوه گرد آوری داده ها ازنوع تحقیقات همبستگی و در دسته تحقیق پیمایشی قرار میگیرد. در این تحقیق سبک رهبری رابطه مدار سر دبیران متغیرمستقل و عوامل بهداشتی خبرنگاران ورزشی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است . جامعه آماری مورد بررسی کلیه خبرنگاران ورزشی خبرگزارهای رسمی ایران که ۱۰۸ نفر است . تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با ۸۴ نفر میباشد مطالعات میدانی در این تحقیق با استفاده از دو پرسشنامه سبک رهبری و انگیزش شغلی میباشد. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید و متخصصین تعیین گردید و به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفا کرونباخ استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه سبک رهبری ۰.۹۱۵ و انگیزش شغلی ۰.۸۸۴ بدست آمده در این تحقیق از آزمون k-s و آزمون پیرسون استفاده شده است. یافته های تحقیق : استفاده شده است نتیجه سطح معناداری بالاتر از ۰.۰۵ بود که نشان داد k-s به منظور نرمال بودن داده ها از آزمون داده ها دارای توزیع نرمال است . طبق آزمون پیرسون با توجه به اینکه سطح معناداری کمتر از سطح خطا ۰.۰۵ است فرضیه تحقیق پذیرفته میشود بنابراین بین سبک رهبری رابطه مدار و عوامل بهداشتی رابطه معناداری وجود دارد سطح معنا داری حاصل ۰.۰۰۱ است. بحث و نتیجه گیری : بین سبک رهبری رابطه مدار وعوامل بهداشتی رابطه معناداری وجود دارد که با تحقیق جاسبی ۱۳۸۸ و حاجی ایمان خان ۱۳۹۳ همسو بوده است به نظر میرسد دلیل این همسویی مشابهت در جامعه آماری مورد بررسی و آزمون آماری مورد استفاده باشد نتایج حاصل نشان داد هرچه سبک رهبری سر دبیران رابطه مدارتر باشد باعث افزایش عوامل بهداشتی در خبرنگاران ورزشی میشود. رابطه ای که در این فرضیه وجود دارد رابطه ای مثبت محسوب میشود . ضریب همبستگی حاصل برابر با ۰.۴۰۷ است که همبستگی متوسط است. پیشنهادات تحقیق: ۱- پرداخت حقوق و مزایا به صورت غیر یکسان انجام میشود و به خبرنگارانی که عملکرد موثرتری در خبرگزاری دارند میزان دریافتی بیشتری در نظر گرفته میشود. ۲- مشارکت سر دبیران یا خبرنگاران برای ایجاد جوی دوستانه سالم و صمیمی در محیط کار به نحوی که گفتگو ها ومعاملات ما بین آنها تا حد امکان افزایش یابد و درامور خبرگزاری با خبرنگاران مشورت کند . ۳- نظرخواهی از خبر نگاران درباره محیط کار و وسایل اداری و اعمال نظرات آنان در امورات مربوط.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، رابطه مدار ، عوامل بهداشتی