بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و اضطراب با هوش هیجانی بانوان داور ورزشی

هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و اضطراب با هوش هیجانی بانوان داور ورزشی در رشته های انفرادی و گروهی در مسابقات ورزشی دانش آموزان دختر درسال 1394-1393 استان کرمانشاه بود.از تعداد 60 داور زن در 9 رشته ورزشی54 نفر طبق جدول مورگان و نمونه گیری تصادفی و در دسترس استفاده شد.طرح تحقیق به صورت مقطعی و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون ، ضریب آلفای کرونباخ ،تی دوگروه مستقل،تحلیل رگرسیون خطی چند گانه انجام شد. شرکت کنندگان علاوه بر فرم مشخصات فردی ،به سه پرسشنامه ی ؛اضطراب کتل، فرسودگی شغلی مسلش و هوش هیجانی برادبری و گریوز پاسخ دادند. تجزیه وتحلیل داده ها بر اساس نرم افزار SPSS16 انجام شد. نتایج نشان داد ضریب همبستگی پیرسون بین اضطراب و فرسودگی شغلی و مولفه های آن برابر 0/802 با سطح معناداری برابر 0/003 با همبستگی بالا (تنها در مولفه اضطراب و مسخ شخصیت رابطه معنادار نبود) رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد وضریب همبستگی بین فرسودگی و هوش هیجانی برابر با 0.924- باسطح معناداری برابر با0.001ضریب همبستگی بین اضطراب و ابعاد هوش هیجانی برای همه متغیر ها کمتر از 0.05 معنادار می باشد. در نتیجه بین اضطراب و فرسودگی با هوش هیجانی و مولفه های آن رابطه منفی و نسبتا قوی وجود دارد. اما با توجه به رگرسیون دو طرفه تاثیر درجه کارت داوری و سابقه کاری بر اضطراب و فرسودگی شغلی داوران معنادارنبود .

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، اضطراب ، هوش هیجان ، داور ورزشی