CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

مسائل روانشناختی مدیران در بلایای طبیعی

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۳۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
کد COI مقاله: SRM02_081
زبان مقاله: فارسی
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمی‌باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها است. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود PDF مقاله

اصل مقاله (فول تکست) فوق منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله مسائل روانشناختی مدیران در بلایای طبیعی

سیدعباس باقری یزدی - کارشناس ارشد سلامت روان وزارت بهداشت

چکیده مقاله:

اعمال مدیریت در موقعیت های بحرانی عمدتا در تصمیم گیریهای مدیران متجلی می شود. شواهد دلالت بر این دارند که به هنگام بروز سوانح، معمولا تصمیمات مدیران از نوع تصمیم گیری های برنامه ریزی نشده است. مدیریت بحران بیش از هر چیز به تجربه، مهارت، سرعت، هوشمندی، خلاقیت، موقعیت سنجی و آموزش نیاز دارد. مدیران ممکن است در صحنه سانحه دچار دستپاچگی ، شتاب زدگی و در بعضی موارد دچار پریشانی گردند و حاد بودن موضوع در تصمیم گیری آنها تاثیر گذارد.
واکنش مدیران و نحوه تصمیم گیری انها در بحران ها، به چگونگی برداشت آنها از اوضاع و احوال محل و نوع حادثه وابسته است که با موارد ذیل مشخص می گردد:
1. حادثه تا چه مد جامعه را مورد تهدید قرار داده است.
2. چه مقدار زمان برای عکس العمل نشان دادن لازم است.
3. حادثه تا چه حد غیر منتظره و غافلگیر کننده است.
واکنشهای روانی نامناسب مدیران در بحران را می توان شامل موارد زیر دانست:
1. انکار و ناباوری
2. قبول شکست
3. وحشت زدگی
4. سلب مسئولیت
5. مقصر دانستن دیگران
نحوه برخورد مدیران با جراید و رسانه های گروهی، آشنایی با شیوه مصاحبه، تسلط و آمادگی برای جواب دادن به سئوالات می تواند به آرامش و یا تشدید بحران منتهی شود. مدیران در تصمیم گیری نه تنها مسئول کار خود هستند، بلکه مسئولیت تصمیمات و حرکات زیر مجموعه خود نیز هستد. همکاری گرفتن از آسیب دیدگان و لحاظ کردن مشارکت آنها در تصمیم گیری، از موارد کاهش دهنده فشارهای روانی آسیب دیدگان است. آشنایی مدیران با علائم رواشناختی آسیب دیدگان و نحوه برخورد با آنها، می تواند در مدیریت بحران نقش موثر ی داشته باشند. توانایی مدیران در زمینه مدیریت استرس، می تواند در مدیریت بحران و کاهش اثرات روانی اجتماعی بحران نقش بسزایی داشته باشد.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-SRM02-SRM02_081.html
کد COI مقاله: SRM02_081

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باقری یزدی, سیدعباس، ۱۳۸۴، مسائل روانشناختی مدیران در بلایای طبیعی، دومین همایش علمی تحقیقی مدیریت امداد و نجات، تهران، موسسه آموزش عالی علمی-کاربردی هلال ایران، https://www.civilica.com/Paper-SRM02-SRM02_081.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (باقری یزدی, سیدعباس، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (باقری یزدی، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.