تاثیر عوامل اجتماعی بر نشاط اجتماعی کارکنان نیروگاه رامین اهواز ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 355
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSES01_015
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
مقاله حاضر به بررسی عوامل اجتماعی بر نشاط اجتماعی کارکنان در نیروگاه رامین اهواز می پردازد. جامعه آماری این تحقیق را 1630 نفر که در ردههای کارشناسی، تکنسینی و کارگری بوده و در سال 1393 مشغول به کار بودهاند، تشکیل میدهند. تعداد حجم نمونه 400 نفر از کارمندان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند روایی آن به شیوه صوری و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ اندازهگیری شد. در این پژوهش از چارچوب نظری ترکیبی بنتام، هومنز، دورکیم، مرتون، پارسونز و مک کلهلند استفاده شده است. داده ها با آزمون همبستگی پیرسون به وسیله نرم افزار SPSS18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در مورد موضوع مقاله سه فرضیه در نظر گرفته شد که در نهایت پس از تجزیه و تحلیل آماری، هر سه فرضیه تایید شدند که طی آن مشخص شد که عوامل اجتماعی (پایگاه اجتماعی، رضایت شغلی و امنیت شغلی) بر نشاط اجتماعی کارکنان نیروگاه رامین اهواز، تاثیر مثبت و معناداری دارند. علاوه بر این، آزمون تحلیل رگرسیون نشان داد متغیر وابسته بیشترین همبستگی را از بین متغیرهای مستقل با رضایت شغلی دارد؛ گرچه این همبستگی با متغیر مستقل امنیت شغلی بسیار پایین بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
معصومه موسوی
دانشگاه آزاد شوشتر، کارشناس ارشد جامعه شناسی
جمیل جلالی
دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشجوی دکتری هیدرولوژی منابع آب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :