تأثیر خلقیات منفی بر میزان انسجام تیمی و موفقیت دانشجویان ورزشکار نخبه و غیر نخبه

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 756

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SSTU06_370

تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392

چکیده مقاله:

هدف: بروز آشفتگی و تنش های منفی قبل از مسابقه و تاثیرات آن بر عملکرد ورزشکاران از مهمترین دغدغه های مربیان و ورزشکاران در چند سال اخیر بوده است. لذا هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر خلقیات منفی بر میزان انسجام تیمی و موفقیت ورزشکاران غیر نخبه می باشد. روش شناسی تحقیق: جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه دانشجویان شرکت کننده در مسابقات دانشگاه های منطقه 8 کشور در رشته های والیبال، بسکتبال، فوتبال و هندبال بود که از بین آنها تعداد (n=252) ورزشکار به صورت هدفدار (والیبال (n=68)، بسکتبال (n=45)، فوتبال(n=86 )، و هندبال(n=53) در این تحقیق حضور داشتند به منظور بررسی خلقیات نمونه ها از پرسشنامه خلق و خوی برونل که 6 خرده مقیاس آشفتگی، سردرگمی، افسردگی، خستگی، تنش، هیجان و توان بازی را اندازه گیری می کند و همچنین پرسشنامه محیط گروهی کارن (GEQ)(1985) که میزان انسجام گروهی را درد و بعد انسجام اجتماعی ارزیابی می کند، استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها پس از استفاده از آزمون کالموگراف اسمیرنف (p>0/05) از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آزمون t و ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید.(p≤ 0/05). نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که تفاوت معناداری در تمامی خرده مقیاس های خلقیات منفی بین ورزشکاران نخبه و غیر نخبه وجود دارد (sig≤0/05). اما رابطه معنادار و منفی بین خلقیات با میزان انسجام تیمی و عملکرد ورزشکاران نخبه مشاهده گردید(sig≤0/05). همچنین سابقه و تجربه حضور در لیگ برتر از مهمترین فاکتورهای تاثیرگذار بر انسجام تیمی بودند. بحث و نتیجه گیری: نتایج تحقیق پیشنهاد می کند که آموزش استفاده از استراتژی های کنترل خلقیات منفی توسط مربیان تاثیر چشمگیری بر انسجام تیمی ورزشکاران دارد(p≤0/05).

نویسندگان

جواد ممشلی

دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی و مدیریت ورزشی

حمیدرضا قزلسفلو

هیات علمی دانشگاه گنبد

نوشین اصفهانی

هیات علمی دانشگاه الزهراء

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Lame (2002). Relationships Between Mood. Cohesio1 And Satisfactio With Andre0ر ...
  • ششمین هعایش ملی دانشجویان تربیت بدقتی و علوم ورزشی ایران ...
  • Pieter. W.. Wong, K.S.K. _ _ C. (2006).Mood _ experience ...
  • Lowther, J., & Lane. A.M. (2002). Relationships betweem mood, cohesion ...
  • Beedie, C. J., Teuy, P. C.. & Lare. A. M. ...
  • Scott. V. B.. Jr.. Stiles. K.. Raimes. D.. & Kotl. ...
  • Laue, A. M. (2001). Relationships between perceptios of performance expectations ...
  • Lae, A. M., & Chappell, R. H. (2001). Mocd ard ...
  • Harald Barklof, _ S. Pagano, _ _ Longitudial aalyses of ...
  • Relbecca S. K. Wong , Jiu Setg _ .Willy _ ...
  • Hewsto. R.., Lare, A.M.. Katrageorgis, _ _ _ 2o05). The ...
  • Erden . Maltnut Paksoy(2007). Identifying the relationship betxeen beaviouc pattens ...
  • Varun B. Scott Jr.. Reee D. Robare, David B. Raires(2003). ...
  • Ranezari nejhad R. hoseymi, M(2009).Ihe relationship betwee teau cohesion, collective- ...
  • 6-Heuze , J . P, Raimbult, N(2 006). The relationslip ...
  • Terry, P. C., Lame, A. M.. Lame, H. J., & ...
  • Bray. C. D.. & Wlaley, D. E. (2001). Team cohesion1. ...
  • Auanda J.N.Owens M.B(2007) _ amd crtcket D erfornanc _ cricketwegd. ...
  • نمایش کامل مراجع