نقش سرمایه فکری بر چابکی سازمانی

تحقیق حاضر به بررسی نقش سرمایه فکری بر چابکی سازمانی می پردازد . از آنجا که امروزه مبحث چابکی سازمانی در سازمان های دولتی و خصوصی اهمیت فزاینده ای یافته است وهمچنین با توجه به این حدس و گمان که سرمایه فکری می تواند عامل مهمی در چابکی سازمانی باشد . امروزه در اقتصاد جهانی به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه ها ی مالی و فیزیکی شده است , و از آنجا که تغییرات شدید محیط های کسب و کار و تحولات مربوط به سازمان ها در قسمت های مختلف باعث شده تا بیشتر محققان ، مطالعات خود درباره منابع و سرمایه های بالقوه و بالفعل را به سمت شکل گیری ، عوامل تقویت کننده ، ابزارهای اندازه گیری و اشکال سرمایه ها معطوف دارند ؛ در صورتی که گام بسیار مهم در این زمینه، استخراج سرمایه ها برای ایجاد مزیت رقابتی پایداراست ؛ حتی اگر مقداری که از این سرمایه ها بهره برداری می شود اندک باشد .در این میان جدیدترین پارادایمی که بحث فوق را در مدیریت سازمان ها تحت پوشش قرار می دهد، بحث مدیریت سرمایه فکری است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، چابکی ، چابکی سازمانی ، توسعه