CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه فن آوری اطلاعات و مدیریت دانش با توانمندسازی مدیران ناحیه 4 شیراز

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۷۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: STSEE01_080
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۵۵.۸۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه فن آوری اطلاعات و مدیریت دانش با توانمندسازی مدیران ناحیه 4 شیراز

  آناهیتا یزدانی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
  محمد قلعه نوعی - دانشگاه آزاد اسلامی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد مرودشت،
  محمد قیصری - دانشگاه پیام نور، کارشناس ارشد فناوری اطلاعات
  سمیه حسنی - دانشگاه پیام نور، دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات، تهران

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر تبیین رابطه ی فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با توانمند سازی مدیران بوده است روش تحقیق همبستگی می باشد.جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران ناحیه 4 شیراز بوده است. حجم نمونه براساس جدول مورگان با روش نمونه گیریطبقه ای 126 نفرتعیین شده است . ابزار جمع آوری اطلاعات شامل فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و توانمند سازی می باشد .جهتتجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. آمار توصیفی شامل انحراف استاندارد و میانگین وآمار استنباطیشامل ضریب همبستگی و رگرسیون میباشد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین فناوری اطلاعات و مدیریت دانش با توانمند سازی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین مدیریت دانش با توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد و در نهایت فناوری اطلاعات و مدیریت دانش قادر به پیش بینی توانمند سازی میباشند

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات ، مدیریت دانش ، توانمندسازی مدیریت سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-STSEE01-STSEE01_080.html
کد COI مقاله: STSEE01_080

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
یزدانی, آناهیتا؛ محمد قلعه نوعی؛ محمد قیصری و سمیه حسنی، ۱۳۹۲، بررسی رابطه فن آوری اطلاعات و مدیریت دانش با توانمندسازی مدیران ناحیه 4 شیراز، اولین همایش تخصصی علوم، فناوری و سامانه های مهندسی برق، تهران، دانشگاه پیام نور استان تهران، https://www.civilica.com/Paper-STSEE01-STSEE01_080.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (یزدانی, آناهیتا؛ محمد قلعه نوعی؛ محمد قیصری و سمیه حسنی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (یزدانی؛ قلعه نوعی؛ قیصری و حسنی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسین و عابسی، سعید _ (۱۳۸۶). توانمندسازی کارکنان، کرج ...
  • امیدواری، اعظم و ساجدی _ فضل الله (۱۳۸۶) _ . ... (مقاله کنفرانسی)
  • تسکری، محمود . (۱۳۸۷) . برنامه های توانمندسازی رویکردی جدید ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفرزاده، رحیم . (۱۳۸۶) . الگوی انتقالی در ارزیابی اثربخش ... (مقاله ژورنالی)
  • توانمند سازی: یک استراتژی مدیریتی برای نیل به توسعه پایدار [مقاله کنفرانسی]
  • عزیزی، علی.(۱۳۸۶).هوش سازمانی و رابطه ان با توسعه مدیریت دانش ...
  • قادی، امین، (۱۳۸۵). تاثیر فن آوری اطلاعات و ITCارتباطات بر ...
  • کیانفر، فرهاد.(۳۸۴ ۱). بررسی کاربرد فن آوری اطلاعات در آموزش ...
  • مبارکی، محمد حسن.(۱۳۸۴). طراحی الگوی به کاربندی سیستم ها و ...
  • Ming- Yangan(20 03); chikin John Lee an Ramsey D koo. ...
  • National Center for Educational statistic (NCES)2002 ...
  • Scrven M(1 981). B reakthroughs in Education T ec hn ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۸۱۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.