نقش خلاقیت در میدان عمل در اعتلای نظام پیشنهادها(برای ارائه در دومین همایش ملی و جشنواره ی نظام پیشنهادها)

در سال های اخیر مفاهیم خلاقیت، نوآوری ، مدیریت کیفیت و نظام پیشنهادها با اقبال فراوان روبرو شده است. سازمان ها و خصوصاً سازمان های دولتی درتلاش برای روز آمدن کردن سیستم های سنتی و اعتلای سطح سازمانی خود ، به سوی برقراری استانداردهای مدیریت کیفیت گام بر می دارند. و در این میان نظام پیشنهادها ، به پشتوانه کارآیی جهانی آن ، جایگاهی ویژه یافته است. نظام پیشنهادها در سازمان های تولیدی و در کارخانه ها که خاستگاه امروزی آن هم بوده است، به وفور به کار رفته و نتایج ملموس خود را به خوبی نشان داده است. ولی در سازمان های اداری خصوصاً سازمان های دولتی ایران، نظام پیشنهادها هنوز راه درازی برای رشد و بالندگی در پیش دارد. بر خلاف صنعت که در آن نتایج نظام پیشنهادها به صورت تسهیل در فرآیند تولید یا افزایش محصول با راحتی نسبی قابل سنجش است، در نظام اداری سنجش کمی بهبود قدری دشوار است، چرا که اثرات آن بلافاصله بروز نمی کند.