نقش نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها برای توسعه خلاقیت و نوآوری در صنایع کشور
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,643
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SUGGESTION02_020
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1387
چکیده مقاله:
امروزه خلاقیت و نوآوری در سازمانهای بزرگ و موفق در جهان از طریق جلب مشارکت سرمایه های ارزشمند فکری انجام میشود. مدیریت مشارکتی بر این اساس فرایندی است که سبب می شود کارکنان خلاق، مستعد، آموزش دیده، ماهر، باپشتکار و باانگیزه نقش مستقیمی به هنگام تدوین اهداف، تصمیم گیری ها، شناخت و حل مسائل و ایجاد تغییر در سازمان داشته باشند . در این سبک مدیریتی تلاش می شود که از حل مسائل به شیوه های سنتی ممانعت به عمل آمده و به مراحل حل خلاق مسائل توسط گروه توجه گردد. چنانچه طراحی و استقرار درست نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در سازمان باعث خواهد شد توجه و حساسیت کارکنان به فرآیندهای کسب و کار بیشتر شود و به این طریق خلاقیت و نوآوری و ارائه راهکارهای عملی برای حل مسائل و مشکلات سازمان با افزایش مشارکت کارکنان بیشتر شود. در این نوشتار پس از ارائه تعاریف و مفاهیم اساسی و بررسی اجمالی تاریخچه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در ایران و جهان نسبت به تبیین نقش این نظام در زمینه نوآوری و شکوفاسازی ایده های جدید توسط نیروی انسانی خلاق برای شناخت و حل مسائل سازمانی اقدام خواهد شد. سپس برخی راهکارهای اساسی برای ارتقاء سطح کیفی پیشنهادها از طریق اخذ تدابیر و تمهیداتی مانند فرهنگسازی، تدوین برنامه های جامع، معنویت گرایی و طراحی نظام های حقوق مالکیت، مستندسازی، راه اندازی و به روزرسانی بانکهای اطلاعاتی طی رویکردی سیستمی برای توسعه خلاقیت و نوآوری در صنایع کشور مورد توجه قرار خواهد گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فریده پورسلیمانیان
دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت نیرو
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :