بررسی رابطه میان اخلاق اسلامی و مدیریت سازمانهای آموزشی(مطالعه موردی)
محل انتشار: همایش منطقه ای اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,114
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TAFTIAUMAAREF01_046
تاریخ نمایه سازی: 31 فروردین 1392
چکیده مقاله:
در میان مسئولیت های فراوان مدیران، رعایت جنبه های اخلاقی و ارزشی تصمیم های سازمانی و به کارگیری منابع، به خصوص منابعانسانی برای دستیابی به آن اهداف جایگاه ویژه ای دارد. از جامعه آماری در نظر گرفته شده برای این تحقیق 95 نفر از کارمندان نهادهای آموزشی شهرستان قروه( کردستان) به عنوان حجم نمونه برای پاسخگویی به ابزار اندازه گیری داده های پژوهش انتخاب شدند. با استفاده از ابزار پرسشنامه که روایی و اعتبار آن با استفاده از ابزار مناسب مورد تائید قرار گرفته شد، داده های مورد نیاز جمع آوری شده و با استفاده از روش آماری توصیفی(همبستگی دو متغیره-ضریب همبستگی پیرسون) مشخص شد که اخلاق اسلامی همبستگی مثبتی با مدیریت اثربخش سازمان ها و همچنین نفوذ اجتماعی دارد و در نهایت با استفاده از نتایج این پژوهش و هم چنین تحقیقات مشابه، راهکارهایی در جهت نهادینه کردن هر چه بیشتر اخلاق اسلامی در سازمانها ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فخرالدین معروفی
استادیار دانشگاه کردستان
سمیرا دهقانی
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :