ارزشهای اخلاقی در سازمان ها

مبحث معیارهای اخلاقی و قاعده تدوین منشور اخلاقی در طول حیات انسان مقوله ای دیرین و دارای ابعاد و مولفه های مختلفی است ،منظرگاههای علمی و تئوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیر باز محل مناقشه ارباب نظر در حوزه هایدین ، فلسفه ، اخلاق ، روانشناسی و مدیریت بوده است. بروز و رواج رفتارهای غیر اخلاقی در حوزه های مختلف از مهمترین معضلاتسازمان ها در عصر فعلی است. پیشگیری از این رفتارها و حل مغضلات ، ضرورت نیازمندی این نوع سازمان ها را به اخلاق متجلی مینماید. شناخت عناصر درونی و بیرونی سازمان ها در اخلاقی کردن آنها رهگشاست زیرا اخلاق به معنای الگوی رفتار ارتباطی مبتنی بررعایت حقوق خود و دیگران در قبال محیط است. بروز رفتار غیر اخلاقی و رواج آن در سازمان ها به ویژه در مدیریت این سازمان ها درعصر جهانی شدن یک تهدید جهانی است و گره گشایی از آن نیازمند برنامه جهانی است. سازمان ها به خصوص سازمان های آموزشی بهلحاظ تقدس رسالت خود ( تعالی انسانها ) بی نیاز از مباحث اخلاقی نیستند و در قبال محیط داخلی و خارجی دارای مسئولیت اخلاقیهستند که عملیاتی کردن آنها در محیط سازمانی و آموزشی در رشد تربیتی انسانها و شکوفایی جوامع نقش مؤثر داشته و اثر بخشی وکارآمدی سازمانها را در ارائه الگوهای رفتار ارتباطی و تأمین زندگی فرهنگی نمایان می سازد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، ارزشهای اخلاقی ، مسئولیت اجتماعی