بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر فرایند کارآفرینی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 598
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF01_044
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
گذر جوامع از عصر صنعتی به عصر اطلاعات موجب جایگزینی سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه سازمان با سایر دارایی های آن (مالی و فیزیکی) شد. کسب و کارهای کوچک و متوسط در اقتصاد دانش محور امروز بخش عمده ای از فعالیت های اقتصادی کشور را بر عهده دارند. در این میان سرمایه فکری با تمرکز بر سرمایه انسانی منبع با اهمیتی جهتتوسعه کارآفرینی و نوآوری در راه اندازی کسب و کار جدید می باشد.توانایی استفاده از این سرمایه انسانی در تشخیص فرصت و بهره برداری از فرصت در محیط های پویا و پیچیده امروز، منبع اساسی برای شکل گیری، رشد و توسعه و کسب مزیت رقابتی برای کسب و کار است. مزیتی که سازمان را قادر به ایجاد نوآوری در ارایه محصولات و خدمات خود، فعالبودن در محیط کسب و کار و ارزیابی مجدد کارآفرینانه منابع خود می کند.هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی تاثیر سرمایه انسانی بر فرایند کارافرینی در کسب و کارهای فعال در بخش IT شهر تهران دارای نماد اعتماد است. در نهایت نتایج به دست آمده نشان می دهد که سرمایه انسانی، دانش، تحصیلات، تجربه و ویژگی های شخصیتی در تشخیص فرصت وسرمایه انسانی، دانش، تجربه و ویژگی های شخصیتی در بهره برداری از فرصت تاثیرگذار است
کلیدواژه ها: