تحلیل الگو و مدل ارزیابی عملکرد شعبه های صندوق تامین خسارت های بدنی

در این مقاله، ابتدا اهم ادبیات نظری مرتبط با ارزیابی عملکرد سازمانی و همچنین مهمترین ویژگی های مدل هاینوین و برتر در امر ارزیابی عملکرد سازمانها ارائه گردیده است. سپس مدل مفهومی و ریاضی اولیه و در نهایتمدل نهایی ارزیابی عملکرد صندوق تامین خسارت های بدنی به طور کامل تشریح گردیده است. با مقایسه مدلمفهومی و ریاضی اولیه و نهایی با مدل های متداول در امر ارزیابی عملکرد سازمان ها می توان به تشریح ویژگی هایهمسان و تمایزات میان مدل های مذکور در ادبیات تحقیق و مدلهای پیشنهادی نهایی پرداخت.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد سازمانی ، مدل مفهومی ، مدل ریاضی