ساماندهی کارگران فصلی(مطالعه موردی: محله چمار سرای شهر رشت)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 913
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TGES05_007
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
شهر رشت همچون بسیاری از شهرهای کشور با مقوله کارگران فصلی و مسایل مرتبط با آن مواجه می باشد. کارگران فصلی افرادی هستند که بنا به دلایل متعدد از قبیل عدم اشتغال به مشاغل دائمی، نداشتن درآمد و یا ناکافی بودن آن درمواقعی ازسال به مشاغل خاصی رو آورده و از آن طریق امرار معاش می نمایند. اینگونه مشاغل بواسطه ماهیت خود، دارای مزایا و معایب گوناگونی است که از جمله مشکلات آن می توان به؛ مورد تهدید قرارگرفتن اصول و ارزش های اجتماعی شهروندان. تضعیف امنیت انسانی، اجتماعی و اقتصادی و بروز یاس و سرخوردگی وتشدید نابسامانی ها در بازار کار، رواج هنجارشکنی، قانون ستیزی و بزهکاری، عدم برخورداری شاغلین فصلی از مزایای قانونی و حمایتی، عدم برخورداری از مشاغل و درآمدهای مناسب اشاره کرد. از اینرو ایجاب می نماید تا از طریق اتخاذ استراتژی ها و با اجرای برنامه های اصولی نسبت به ساماندهی کارگران فصلی اقدام نمود. تحقیق حاضر نیز با هدف بررسی ساماندهی کارگران فصلی در شهر رشت (محله چمارسرا) به انجام می رسد، در تلاش است تا ازطریق انجام مطالعه ای جامع ضمن شناسایی وضعیت و ویژگی های کارگران فصلی، راهکارهای متناسب با شرایط محیطی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی جهت ساماندهی کارگران فصلی را ارائه نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام غنی زاده جولندان
کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد رشت
افسانه افروزان باز قلعه
دانشجوی کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد رشت
سپیده کلانتری جولندان
دانشجوی کارشناس ارشد روانشناسی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :