CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارایه مدل یادگیری سازمانی برای صنعت احداث کشور (مورد کاوی شرکت Q.S.N)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۴۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: THCD05_028
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۹۶۳.۶۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۴۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۴۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارایه مدل یادگیری سازمانی برای صنعت احداث کشور (مورد کاوی شرکت Q.S.N)

  مجید عاشوری - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات و دانش آموخته DBA از MBS
  بابک ضیاء - استادیار و مشاور رییس دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی میزان برخورداری شرکت Q.S.N از مولفه های سازمان یادگیرنده و ارایه الگویمطلوب بومی بوده است. پژوهش حاضر از نظر نحوه گردآورر داد ه ها، توصیفی از نوع زمینه یابی (پیمایشی) و از لحاظهدف نیز کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان شرکت Q.S.N به تعداد 4753 نفرمی باشد که با پیروری از روش نمونه گیری هدفمند و با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 422 نمونه بر اساس فراوانی عناوینشغلی موجود در شرکت بصورت طبقه ای انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفته است. جهت جمع آورر اطلاعات ازپرسشنامه محقق ساخته هفت مولفه ار سازمان یادگیرنده که از مولفه هار مشترک در نظریات مختلف ارایه شده پیرامونسازمان یادگیرنده احصاء شده بود استفاده گردیده است و از روش تحلیل سازه و تحلیل عاملی برای روایی پرسشنامه استفادهشده و ضریب آلفار کرونباخ معادل 0/96 محاسبه گردید. نتایج نشان داد که تفاوت معنی داری در سطح α=0/01 بین میانگین نمونه های تحقیق در تمامی مولفه ها با تاکید بر وضعیت موجود و وضعیت مطلوب وجود دارد و میانگین نمونه هایتحقیق در وضعیت مطلوب افرایش یافته اند. همچنین نتایج حاصل از تحلیل داده های جمع آوری شده حاکی از آن است کهمدل مفهومی پژوهش در سطح اطمینان 0/99 معنادار بوده و از اعتبار و برازندگی مناسبی برخوردار بوده و با حذف دو مولفه آرمان مشترک و مدل های ذهنی، مولفه های سازمان یادگیرنده بعنوان یک الگوی مطلوب ویژه شرکت Q.S.N شامل اشتراد دانش، قابلیت های فردی، رهبری، تفکر سیستمی و یادگیری تیمی حاصل گردید.لذا از نتایج این تحقیق می توان در اصلاح و بهبود فرآیند یادگیری سازمانی و تقویت مولفه های سازمان یادگیرنده در شرکتQ.S.N و همچنین سازمان ها و بنگاه های اقتصادی مشابه استفاده کرد.

کلیدواژه‌ها:

سازمان یادگیرنده، اشتراک دانش، تفکر سیستمی، یادگیری تیمی، رهبری، قابلیت های فردی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-THCD05-THCD05_028.html
کد COI مقاله: THCD05_028

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عاشوری, مجید و بابک ضیاء، ۱۳۹۶، ارایه مدل یادگیری سازمانی برای صنعت احداث کشور (مورد کاوی شرکت Q.S.N)، پنجمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی، تهران، انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی، https://www.civilica.com/Paper-THCD05-THCD05_028.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عاشوری, مجید و بابک ضیاء، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (عاشوری و ضیاء، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.