تاثیر پایگاه اقتصادی – اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر پایگاه اقتصادی – اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان مراکز بهداشتی شهرستان ارومیهمی پردازد. پایگاه اجتماعی- اقتصادی، پایگاهی است که فرد در میان یک گروه دارد. یا به مرتبه اجتماعی - اقتصادی یکگروه در مقایسه با گروه های دیگر گفته می شود. کیفیت زندگی کاری بالا برای سازمان هایی که به جذب و ابقا کارکناناهمیت می دهند اساسی است. جامعه آماری این پژوهش را کل کارکنان مراکز بهداشتی شهرستان ارومیه و نمونه آماری راهم تعداد 300 نفر از آنها بصورت تصادفی تشکیل می دهد. روش آماری مورد استفاده در تحقیق از نوع مدل سازی معادلاتساختاری می باشد و به منظور شناسایی سازه های تحقیق از تحلیل عاملی مرتبه اول و دوم استفاده می شود. نتایج تحقیقحاکی از آن است که پایگاه اقتصادی- اجتماعی با ضرایب مسیر بالایی که با کیفیت زندگی کاری دارد، می تواند عاملیموثر و قدرتمند برای کیفیت زندگی کاری کارکنان محسوب شود و با توجه به نتایج، کارکنان، بیشترین توجه را برایامنیت شغلی، مشارکت و مسایل مالی و رفاهی دارند و کمتر توجه را برای سایر ابعاد دارند. در صورتی اگر افراد بتوانند باتوجه به همه ابعاد کار خود را انجام داده و به فعالیت بپردازند می توانند عملکرد بهتر و کیفیت بالایی را در کار داشته باشند.

کلیدواژه ها:

پایگاه اقتصادی- اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری ، کارکنان مراکز بهداشتی – درمانی