باشگاه توسعه حرفه ای مدیران ابزار استراتژیک پرورش رهبران در صنعت پولی و بانکی

هدف این مقاله تبیین چارچوب استقرار باشگاه توسعه حرفه ای مدیران در صنعت بانکداری ایران است. در نگارش مقاله، پنداره اصلی این است که توسعه حرفه ای مدیران رویکرد استراتژیکی برای توسعه و سودآوری پایدار در صنعت بانکداری ایران است. کاربردی نمودن چنین پارادایمی در کشور و در صنعت بانکداری ایران می تواند با فرهنگ سازی برای استقرار باشگاه توسعه حرفه ای مدیران در بانک ها مطرح شود. بنابراین در این مقاله کوشش شده است چارچوب کلی باشگاه ترسیم و تبیین گردد. برای نیل به مقصود مذکور، از رویکرد پژوهش کیفی و روش اسنادی استفاده شده است. برای تدوین چارچوب، نخست ادبیات و پیشینه توسعه مدیران با تاکید بر شایستگی های مدیریتی مطالعه و با برخی مصاحبه های موردی و یافته های جانبی پژوهشگر چارچوب باشگاه توسعه حرفه ای مدیران صنعت بانکداری تدوین شده است. یافته های پژوهش نشان داد برای استقرار باشگاه توسعه حرفه ای مدیران صنعت بانکداری می بایست عناصری چون اهداف، ساختار، خدمات مورد انتظار در سطوح برون داد، محصول و پیامد شناسایی و تبیین شود.

کلیدواژه ها:

توسعه حرفه ای ، مدیران ، صنعت بانکداری ایران