بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت آب وفاضلاب روستایی خراسان رضوی واحد ستاد
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 951
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_041
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
مقاله حاضر با هدف (( بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان در شرکت آب و فاضلاب روستایی خراسان رضوی واحد ستاد)) به روش توصیفی و همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 160 نفر و نمونه بر اساس فرمول کوکران 80 نفر انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و پرسشنامه تعهد شغلی الن میر می باشند که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در بخش آمار استنباطی با توجه به فرضیه های تدوین شده از آزمون کولوموگروف و اسمیرنف برای تعیین توزیع نرمال بودن و یا غیر نرمال بودن متغیرها و آزمون همبستگی پیرسون استفاده می شود. نتایج آزمون فرضیات حاکی از آن است که بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد, بین عدالت توزیعی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد, بین عدالت رویه ای و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد, بین عدالت مراوده ای و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین یک رابطه خطی معنی دار بین ابعاد عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی وجود دارد , بین عدالت توزیعی و عدالت زویه ای رابطه مثبت . معنا دار دارد, بین عدالت توزیعی و عدالت مراوده ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و بین عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
تکتم آقایی نسب
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :