مطالعه تطبیقی بررسی رایطه مدیریت دانش و نوآوری در سازمان ها
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 606
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD01_082
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
هدف: بررسی تطبیقی رابطه مدیریت دانش و نوآوری در سازمان ها. روش: این مقاله در دو بخش سازماندهی شده است. در بخش نخست سعی گردیده ، تحقیقات تجربی صورت گرفته در زمینه بررسی رابطه مدیریت دانش و نقش آن بر نوآوری افراد شناسایی و بیان گردد. در بخش دوم به مقایسه تطبیقی- تجربی پژوهش های صورت گرفته پرداخته ، شباهت ها و تفاوت های حاصل از این مقایسه خلاصه و مختصر بیان شده است تا جمع بندی نتایج به سهولت میسر گردد. در پایان نیز با توجه به مستندات ارائه شده در متن مقاله مواردی به عنوان پیشنهادات به منظور انجام تحقیقات آتی در ارتباط با موضوع مقاله حاضر ارائه گردیده است. یافته ها: با توجه به تحقیقات انجام شده در زمینه نوآوری و مدیریت دانش، اهمیت و تاثیر متقابل این دو موضوع در این مقاله به شباهت های بین این دو موضوع شامل خلاقیت و مدیریت دانش، مدیریت دانش و عملکرد سازمانی، فرهنگ سازمانی نوآورانه و مدیریت دانش، مدیریت دانش و فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و رفتار نوآورانه در اکثر پژوهش های مرور شده دست یافتیم. هدف از ایم مقاله ارائه شمایی از ارتباط این دو مفهوم در ادغام با یکدیگر و تاثیر آنها در ایجاد مزیت رقابتی پایدار برای موسسه می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داود کیاکجوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
منیر متاجی
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :