CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی روابط بین سرمایه فرهنگی و اعتماد در سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۰۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: TOROUD01_130
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۳.۶۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی روابط بین سرمایه فرهنگی و اعتماد در سازمان

  علی افشاری - استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
  آمنه نظری - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام
  نسرین رستم بیگی - دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام

چکیده مقاله:

در زمان حاضر که بدگمانی و سوء ظن بر روحیه بیشتر سازمان ها حاکم است متاسفانه تعداد کمی از سازمان ها می توانند به کیفیت مطلوب کار گروهی و اعتماد در فرهنگ هایشان ببالند. با توجه به سرمایه فرهنگی که در نیروی انسانی به عنوان مهمترین منابع سازمانی وجود دارد در این مطالعه بر آن شدیم ضمن تعاریف این دو مولفه به رابطه بین آنها بپردازیم. با توجه به ادبیات و پیشینه این دو مولفه به این نتیجه دست یافتیم که بین سرمایه فرهنگی و اعتماد در سازمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه فرهنگی، اعتماد در سازمان، اعتماد مبتنی بر بازدارندگی، مبتنی بر آگاهی، مبتنی بر شناسایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-TOROUD01-TOROUD01_130.html
کد COI مقاله: TOROUD01_130

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افشاری, علی؛ آمنه نظری و نسرین رستم بیگی، ۱۳۹۳، بررسی روابط بین سرمایه فرهنگی و اعتماد در سازمان، اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی، بابلسر، شرکت پژوهشی طرود شمال، https://www.civilica.com/Paper-TOROUD01-TOROUD01_130.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (افشاری, علی؛ آمنه نظری و نسرین رستم بیگی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (افشاری؛ نظری و رستم بیگی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، سیدحسین(۱۳۸۳). مدیریت منابع انسانی، موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت، ...
  • بری، ریچارد (۱۳۸۲)، روانکاوی فرهنگ عامه، حسین پاینده، تهران؛ طرح ...
  • بوردیو، پیر(۱۳۸۴)، طرحی از یک نظریه کنش، ترجمه ی مرتضی ...
  • پناهی، بلال(۱۳۸۷)، اعتماد و اعتماد سازی در سازمان، پیک نور، ...
  • تراسبی، دیوید(۱۳۸۲)، اقتصاد و فرهنگ، ترجمه کاظم فرهادی، تهران: نشر ...
  • جانعلیزاده چوب بستی، حیدر، خوش فر، غلامرضا، سپهر، محمدی(۱۳۹۰) ؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن زاده، حسن(۳۸۳ ۱).شناسایی عوامل موثر بر اعتمادسازی بین کارکنان ...
  • رابینز، استیفن؛(۱۳۷۸). رفتار سازمانی، علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی، تهران، ...
  • روح الامینی، محمود(۱۳۷۷)؛ زمینه فرهنگ شناسی، چاپ چهارم، تهران، انتشارات ...
  • روحانی، حسن، ۱۳۸۸؛ درامدی بر نظریه سرمایه فرهنگی، فصل نامه ... (مقاله ژورنالی)
  • سالارزاده، نادرو محبوبی، رضا(۱۳۸۸)، مقایسه نقش سرمایه اجتماعی و پایگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • _ سیدجوادین، سیدرضا(۳۸۶ ۱). فصلنامه مصباح، سال پنجم، شماره۱۸. ... (مقاله ژورنالی)
  • شارع پور، محمود، غلامرضا خوش فر(۱۳۸۱)، رابطه سرمایه فرهنگی با ...
  • شیرازی، علی، خداوردیان، الهام، نعیمی، محمد(۱۳۹۱)، تاثیر اعتماد سازمانی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • فاضلی، محمد(۱۳۶۸)، تصویری از سبک زندگی فرهنگی جامعه دانشجویی، فصل ... (مقاله ژورنالی)
  • محسنی، منوچهر (۱۳۶۷)، مقدمات جامعه شناسی، تهران: نشر دوران. ...
  • محمدی، جمال، ودادهیر، ابوعلی، فردین، محمدی، (۱۳۹۱)، مناسبات سرمایه فرهنگی ... (مقاله ژورنالی)
  • ممتاز، فریده (۱۳۸۳)، معرفی طبقه از دیدگاه بردیو، پژوهش نامه ... (مقاله ژورنالی)
  • نیازی محسن و کارکنان، محمد(۱۳۸۶)، تبیین جامعه شناسی رابطه سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • نیازی، محسن، محمد کارکنان، (۱۳۸۶)، تبیین جامعه _ رابطه سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • Andersen, Patrick Lie and Hensen, Marianne Nordli(2011). class and cultural ...
  • Baier, (1986) Trust &Anti Trust Ethics, personal Review, Volume. 25, ...
  • Beheshtifar, M., Esmaeli, Z., & Moghadam, M. N. (2011). Effect ...
  • Bourdieu, P. and J. C. Passeron (1990), Reproduction in Education, ...
  • Dietz, Graham &Hartog, Deanne N. Den, (2006), Measuring trust inside ...
  • Langlois L, Lapointe C. (2007). Ethical leadership in Canadian school ...
  • Martin, H(2002) Job Satisfaction, Organizational Commitment, turmover intention, and turmover: ...
  • Robbins, s, p(2003) _ Organizational behavior" New Dehli Practice, Hall ...
  • Spreitzer, G.M., (1996). Social structural characteristics of Psychological E mpowerment, ...
  • Singh, U., & Srivastava, K. B. L. (2009). Interpersonal trust ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۴۷۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.