بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با خلاقیت فردی کارکنان در شعب بانک صادرات غرب استان مازندران

هدف از انجام تحقیق بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار با خلاقیت کارکنان می باشد روش تحقیق توصیفی و همبستگی می باشد و در زمره تحقیقات کاربردی قرار دارد. تحقیق حاضر دارای یک هدف اصلی و چهار هدف فرعی می باشد جامعه آماری تحقیقکارکنان شعب بانک صادرات می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با 108 نفر می باشد برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرمافزار spss استفاده شده است و از دو بخش آمار توصیفی )میانگین، واریانس، انحراف معیار( و آمار استنباطی)ضریب همبستگی،رگرسیون( استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. لذا به مدیران و روسا پیشنهاد می شود به منظور افزایش خلاقیت سازمانی کارکنان در شیوه های مدیریتی خود تجدید نظرنموده و از سبک های کارآمدتر رهبری مانند رهبری خدمتگزار استفاده کنند

کلیدواژه ها:

رهبری ، خدمتگزار ، خلاقیت ، شعب بانک صادرات