بررسی تاثیر سبک رهبری بر روی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت های بهره برداری نفت وگاز کارون و مارون
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 398
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOROUD04_078
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
چکیده مقاله:
در اغلب سازمان ها از توانایی های کارکنان استفاده بهینه نمی شود و مدیران قادر نیستند ظرفیت های بالقوه آنان را به کار گیرند. هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت های بهره برداری نفت و گاز کارون و مارون می باشد. تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت های بهره برداری نفت و گاز کارون و مارون تشکیل داده که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقها ی، در مجموع 252 نفر به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری با توانمندسازی روانشناختی رابطه مثبت معناداری دارد،
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیامک نریمیسا
گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی،شوشتر، ایران
قنبر امیرنژاد
گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران