بررسی نقش مدیریت فرهنگی در افزایش بهره وری مناطق گردشگری؛ مطالعه موردی: مناطق گردشگری استان چهارمحال و بختیاری
محل انتشار: اولین همایش ملی توریسم وگردشگری سبز
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,066
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TOURISM01_038
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
تلاش برای بهبود بهره وری در حوزه گردشگری تلاش برای زندگی بهتر افراد جامعه است .امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه ای جهت ارتقا بهره وری مناطق گردشگری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد و توسعه آغاز شده است و برای سنجش و ارزیابی عملکرد سازمان های ارائه کننده کالا و خدمات این حوزه ، شاخص ها و معیارهای مختلفی مورد استفاده قرار گرفته است که مهم ترین آنها شامل اثر بخشی،کارایی، نو آوری، انعطاف پذیری و کیفیت زندگی کاری است. در نگاه به گردشگری در کشور ما مقوله فرهنگ به عنوان یک موضوع دست چندم بوده و گاه اهمیت مدیریت فرهنگی در بهبود بهره وری به فراموشی سپرده می شود. موضوعی که بی توجهی به آن می تواند صدمات و لطمات جبران ناپذیری بر حیات یک ملت وارد کرده و آن را در معرض فرسودگی و نابودی قرار دهد.(نایینی، 1831 ). به نظر می رسد بی توجهی به فرهنگ و مدیریت فرهنگی در افزایش بهره وری مناطق گردشگری از یک سو و روشن نبودن نقش مدیریت فرهنگی در افزایش بهره وری مناطق گردشگری باعث شده است تا صنعت گردشگری که از آن به عنوان صنعت سفید یاد می کنند این چنین مظلوم واقع شود . این مساله محقق را بر آن داشت تا به تبیین نقش مدیریت فرهنگی در افزایش بهره وری مناطق گردشگری استان چهار محال و بختیاری بپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا مالکی فارسانی
دانشجوی دکتری مدیریت برنامه ریزی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اصفهان
علی عطافر
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :