پیش بینی رضایت شغلی بر اساس جو سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بندر عباس

تحقیق حاضر با هدف پیش بینی رضایت شغلی بر اساس جو سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بندر عباس و به روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه معلمان دوره ابتدایی شهر بندرعباس تشکل دادند. نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان 122 نفر انتخاب شد. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد جو سازمانی هالپین و کرافت و رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام به کار رفت. یافته ها نشان داد که بین برخی از مولفه های جو سازمانی و رضایت شغلی معلمان رابطه همبستگی معنی دار وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام، نشان می دهد که از بین متغیرهای جو سازمانی؛ متغیر مزاحمت، صمیمیت، علاقه مندی، ملاحظه گری و تاکید بر تولید به شکل معنی داری متغیر رضایت شغلی را پیش بینی می کنند.