CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با میزان پرخاشگری معلمان مریوان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۹ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: TRECONF01_326
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۱.۱۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با میزان پرخاشگری معلمان مریوان

شیرزاد نیک خواه - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
    مهدی محمودی - استادیار دانشگاه پیام نور همدان
  ارسلان کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور همدان

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین ویژگیهای شخصیت و میزان پرخاشگری معلمان مریوان در سال تحصیلی 93-92 بود. جامعه آماری پژوهش 3000 نفر معلم شاغل در آموزش و پرورش شهرستان مریوان که تعداد 341 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. آزمودنی ها پرسشنامه های استاندارد ویژگی های شخصیتی نیو، فرم کوتاه کاستا و مک کری(1982)، و پرخاشگری باس و پری (1992) را تکمیل کردند. داده ها با استفاده از آمار توصیفی، تی مستقل و رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. مقایسه میزان مولفه های پرخاشگری در زنان و مردان با استفاده از تی مستقل نشان داد که میزان پرخاشگری بدنی مردان به طور معنی داری از زنان بیشتر است، اما در سایر مولفه ها (پرخاشگری کلامی، خشم، و خصومت)، تفاوت معنی داری بین دو جنس یافت نشد.

کلیدواژه‌ها:

ویژگی های شخصیتی، پنج عامل بزرگ، پرخاشگری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-TRECONF01-TRECONF01_326.html
کد COI مقاله: TRECONF01_326

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیک خواه, شیرزاد؛ مهدی محمودی و ارسلان کریمی، ۱۳۹۶، بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با میزان پرخاشگری معلمان مریوان، همایش ملی رویکردهای نوین آموزشی و پژوهشی در تعلیم و تربیت، بندرعباس، آموزش و پرورش ناحیه دو بندرعباس، https://www.civilica.com/Paper-TRECONF01-TRECONF01_326.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نیک خواه, شیرزاد؛ مهدی محمودی و ارسلان کریمی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (نیک خواه؛ محمودی و کریمی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.