CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ضرورت اجتناب نا پذیر نقش مدیریت اخلاق در سازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: TSCONF01_005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۴.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ضرورت اجتناب نا پذیر نقش مدیریت اخلاق در سازمان ها

  حامد نادری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
  محمد ضیاالدینی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

چکیده مقاله:

مدیریت اخلاق در محیط کار ، منافع بسیار زیادی برای رهبران و مدیران دارد . سازمان ها تا حد ممکن می کوشند تا مسائل اخلاقی را رعایت کنند ، در هزاره سوم ، علی رغم پیشرفت های زیاد در علوم مختلف ، به خصوص در زمینه مدیریت ، مقوله اخلاق از جمله اخلاق فردی ، اخلاق سازمانی و اخلاق حرفه ای اهمیت ویژه ای پیدا کرده اند . در این مقاله سعی بر این است که نقش مدیریت اخلاق در سازمان ها بررسی شود و تا حد امکان راه حل هایی عملی برای تدوین و بکارگیری اخلاق حرفه ای در سازمان ها ارائه شود . همچنین سعی شده است راهکارهایی برای کمک به مدیران جهت آشنایی با بحث اخلاق کاری ارائه شود

کلیدواژه‌ها:

اخلاق ، اخلاق سازمانی ، اخلاق حرفه ای ، مدیریت اخلاق

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-TSCONF01-TSCONF01_005.html
کد COI مقاله: TSCONF01_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نادری, حامد و محمد ضیاالدینی، ۱۳۹۴، ضرورت اجتناب نا پذیر نقش مدیریت اخلاق در سازمان ها، کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در علوم تربیتی و روانشناسی و آسیب های اجتماعی ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین و مرکز مطالعات و تحقیقات، https://www.civilica.com/Paper-TSCONF01-TSCONF01_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نادری, حامد و محمد ضیاالدینی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نادری و ضیاالدینی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ا اعوانی، غلامرضا (۱۳۷۵) . « اخلاق » دایره المعارف ...
  • حق پناه، رضا (۱۳۸۱) . « اخلاق حرفه ای در ...
  • سلطانی، مرتضی (۱۳۸۲) . « مدیریت اخلاق در سازمان »، ... (مقاله ژورنالی)
  • ا شفیع پو مطلق، فرهاد (۱۳۸۱) . « بررسی راه ... (مقاله ژورنالی)
  • غفوری نژاد، محمد (۱۳۸۳) . « از حکمت عملی تا ... (مقاله ژورنالی)
  • ا فرامرز قراملکی، احد (۱۳۸۲). « اخلاق حرفه ای »، ...
  • کاویان، بهنام (۱۳۸۴) . « بررسی اخلاق کار در بخش ... (مقاله ژورنالی)
  • گیوریان، حسین (۱۳۸۴) . « نقش سطوح اخلاقی در تصمیمات ... (مقاله ژورنالی)
  • , Chonko , L . B . and S . ...
  • 1 . Friedman , M . (1970) . " The ...
  • . Jose , A . and M. S. Thibodeaux (1999) ...
  • . Lawton , A . (1998) . " Ethical Management ...
  • , McNamara , C . (2008) . " Complete Guide ...
  • , Menestrel , M . L . and L.N.V wassenhove ...
  • , Michael , M .L. (2006) . _ Business Ethics ...
  • , Schumann , P. L . (2001) . " A ...
  • . Watson , S _ and G _ R _ ...
  • , Yankelovich , D and J . Immerwahr (1984) . ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۱۴۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.