CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت انطباق پذیری مسیر شغلی در بین دانشجویان مهندسی شهید باهنر کرمان بر حسب جنسیت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: TSCONF01_212
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۶۰.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت انطباق پذیری مسیر شغلی در بین دانشجویان مهندسی شهید باهنر کرمان بر حسب جنسیت

  زهرا بیگی - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران
    مهدی لسانی - دانشیار، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت انطباق پذیری دانشجویان مهندسی در دانشگاه باهنر کرمان انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان مقطع کارشناسی دانشکده فنی دانشگاه شهید باهنر کرمان که در شرف فارغ التحصیلی می باشند که مشتمل بر 0011 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعداد 280 174 پسرو146دخترانتخاب و مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه مقیاس انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس 0997 ترجمه محقق، مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان مهندسی دختر و پسر دانشکده ی مهندسی دانشگاه باهنر کرمان تفاوت معناداری وجود دارد و دانشجویان پسر از انطباق پذیری مسیر شغلی بالاتری نسبت به دانشجویان دختر مهندسی برخوردارند.

کلیدواژه‌ها:

انطباق پذیری مسیر شغلی، دغدغه، کنترل، کنجکاوی، اعتماد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-TSCONF01-TSCONF01_212.html
کد COI مقاله: TSCONF01_212

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیگی, زهرا و مهدی لسانی، ۱۳۹۴، بررسی وضعیت انطباق پذیری مسیر شغلی در بین دانشجویان مهندسی شهید باهنر کرمان بر حسب جنسیت، کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در علوم تربیتی و روانشناسی و آسیب های اجتماعی ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین و مرکز مطالعات و تحقیقات، https://www.civilica.com/Paper-TSCONF01-TSCONF01_212.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بیگی, زهرا و مهدی لسانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (بیگی و لسانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اعتصام پور، عاطفه(۱۳۹۰). تاثیر آموزش مسیر شغلی والدین بر انطباق ... (پایان نامه)
  • بخشی، ناهید(۱۳۹۰). تغییر سازمانی. نشریه اقتصاد، کارو جامعه، ۱۳۹: ۶۰-۶۸ ...
  • پاشا، شیما(۱۳۹۱). بررسی تاثیر آموزش مهارت های رشد مسیر شغلی(خودآگاهی، ... (پایان نامه)
  • سلطان زاده، شیدا.(۱۳۹۱). بررسی رابطه ی بین مولفه های سرمایه ... (پایان نامه)
  • سمیعی، فاطمه؛ باغبان، ایران؛ عابدی، محمدرضا و حسینیان، سیمین(۱۳۹۰). نظریه ...
  • شفیع آبادی، عبدالله.(۱۳۹۱). راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه انتخاب ...
  • بررسی مقایسه ای ابعاد انطباق پذیری مسیر شغلی بر حسب تحصیلات بین مردان شاغل ۳۰-۲۵ سال در شرکت پلی اکریل شهر اصفهان ۹۱-۱۳۹۰ [مقاله کنفرانسی]
  • صالحی، رضوان؛ عابدی، محمدرضا؛ باغبان، ایران و نیلفروشان، پریسا(۱۳۹۲). بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • معین، سمانه. (۱۳۹۱). اثربخشی بازی های عزت نفس بر انطباق ... (پایان نامه)
  • ورنون جی.‌زنکر؛ ترجمه یوسفی، زهرا؛ عابدی، محمد رضا.(۱۳۸۸). مشاوره مسیر ...
  • یوسفی، زهرا(۱۳۹۰). بررسی روابط عوامل فردی و موقعیتی با خودکارآمدی ...
  • Dries, N., Esbroeck, R. V., Vianen, A. E, Cooman R. ...
  • Hou Z.., Leung S.A., Li X., Li X. &, Xu ...
  • Adapt-Abilities Scale=South African Form Psychometric properties and construct Careerه ۱۴. ...
  • Patton, W. and McMahon, M. (2006). "Career development and system ...
  • adapt-abilities scale-France form: Careerه ۱۶. Pouyaud J., Vignoli E., Dosnon ...
  • Savickas, M. L. (1997). "Career adaptability: An integrative construct for ...
  • Savickas M.L. (2002). "Rei nvigorating the study of career, " ...
  • Savickas, M. L. J., & Porfeli, E. (2012)." Career Adapt-Abilities ...
  • Savickas, M. L., & Porfeli, E. . (2012). "The Career ...
  • Soresi S., Nota L.& Ferrar L. (2012). "Career Adapt-Abilities Scale-Italian ...
  • Teixeira P., Bardagi P.M., Pacheco Lassance M.C., Magalhaes M.O. _ ...
  • Tien H. S _ Lin S. H , Hsieh P. ...
  • Tien, H. S., Wang, Y., Chu, H., & Huang, T. ...
  • Vianen A.E.M., Klehe U.C., Koen J. & Dries N.(2012). "Career ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۴۳۶۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.