CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

کارآموزی اثربخش،مسئولیت اجتماعی بنگاه های کسب و کار

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: TWECIA01_020
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۰.۵۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کارآموزی اثربخش،مسئولیت اجتماعی بنگاه های کسب و کار

  رضا مهدی - استادیار پژوهشکده مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

چکیده مقاله:

برای اموزشی عالی با کیفیت اطلاع ازشرایط محیط واقعی کارضروری است دورههای کاراموزی بعنوان کوششی درراستای کاهش شکاف بین نظام موزش عالی و صنعت نظر وعمل و علم و تجربه است ارتباط دانشجویان با صنعت فرصتهای خوبی برای بهره گیری ازدانش علمی درموقعیت های عملی و استعدادیابی علاقه دانشجویان فراهم می نماید اشنایی با مسائل و اموراجرایی و مواجهه عینی با آنها اگاهی ازاهمیت و نقش مهارت درپیشبرد امور و نحوه همکاری با صنعت اگاهی ازنحوه اداره امورصنعتی ایجادفرصت برای شکوفایی خلاقیتهای دانشجو و تعامل علم و عمل ازمزایای عمده دوره های کاراموزی است دراین مقاله مسئولیت اجتماعی بنگاه های کسب و کار درکاراموزی اثربخش باروش تحلیلی و پیمایشی بررسی و ارایه شده است آنچه که درحال حاضر دروره های کاراموزی می گذرد با اهداف این دوره ها فاصله دارد یکی ازعوامل اساسی عدم تحقق اهداف دوره های کاراموزی کم توجهی واحدهای صنعتی به اهمیت و فلسفه کاراموزی درهدایت کاراموزان است درحال حاضر اغلب بنگاه های کسب و کارنه به عنوان مسئولت اجتماعی بلکه بعنوان رفع تکلیف و یادگیری آزاددانشجو به مقوله کاراموزی نگاه می کنند کاراموزی اثربخش تاحدزیادی وابسته به نگرش مدیریت بنگاه ها به مقوله کاراموزی بوده و متاثر ازمسئولیت پذری بنگاه ها درقبال جامعه اموزش عالی مردم وکاراموزان می باشد

کلیدواژه‌ها:

کارآموزی ، دانشگاه برنامه درسی ، مسئولیت اجتماعی ، آموزش عالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-TWECIA01-TWECIA01_020.html
کد COI مقاله: TWECIA01_020

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهدی, رضا، ۱۳۹۲، کارآموزی اثربخش،مسئولیت اجتماعی بنگاه های کسب و کار، همایش ملی کارآموزی؛ دریچه ای بسوی ارتباط موثر صنعت و دانشگاه، ساری، دانشگاه مازندران، https://www.civilica.com/Paper-TWECIA01-TWECIA01_020.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهدی, رضا، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (مهدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سیدمهدی (۱۳۷۳)، مدیریت عمومی، نشر نی، تهران. ...
  • امیدوار، علیرضا (۱۳۸۴)، سیاستگذاری حکومت در ترویج مسئولیت اجتماعی شرکتها ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی (۱۳۷۱)، مسئولیت اخلاقی و اجتماعی مدیریت، ...
  • فریدمن، میلتون (۱۳۸۰)، سرمایه داری و آزادی، ترجمه غلام رضا ...
  • کاپلان، رابرت و نورتون، دیوید (۱۳۸۶)، نقشه استراتژی، ترجمه علینقی ...
  • صالحی امیری، س. ر.، مطهری نژاد، س. (۱۳۹۰)، درآمدی بر ...
  • مطهری‌نژاد، سیدمجید (۱۳۸۶)، الگوی مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی در سامان، ...
  • مهدی، رضا (۱۳۸۸)، ارزیابی استراتژیهای تولید علم در گروههای فنی ...
  • والتون، جان (۱۳۸۴)، پرورش راهبردی منابع انسانی، جلد ۱، ترجمه ...
  • Coelho, Philip - Mcclure, James (2002), The social responsibility of ...
  • Ciulla, Joanne (1991), why is Business Talking About Ethics, California ...
  • Werther , Wiliam B & Chandler, David (2006), strategic _ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.