اثار قوانین اجرایی بر دوره اهی کارورزی

با توجه به تحریم اقتصادی بر بدنه اقتصاد کشور تعامل اقتصادی نظیر صادرات و واردات دستخوش تغییرات اساسی در مدیریت آموزش نیروی انسانی طی سه دهه اخیر شده است. در این مقاله به بررسی تاثیر نظام آموزشی بر شرکت های مادر تخصصی مرتبط با فعالیت دوره های آموزشی، نظام ها و نظریه های قوانین کارورزی می پردازیم، در بخش دوم به بررسی عوامل تاثیرگذار بر اقتصاد مبتنی بر نوآوری و خلاقیت دانشجویان کارورز و اثرگذاری آن در تجارت بین المللی با تاکید بر محوریت اشتغال مولد در ایران پرداخته شده است. در ادامه به توضیح مختصر نظام های مختلف دوره های کارورزی و مزیت ها و نواقص هریک می پردازیم. روش تحقیق در این نوشتار، تحلیل محتوا و روش گردآوری اطلاعات اسنادی (کتابخانه ای) استفاده شده است. نتیجه گیری بخش پایانی مقاله را تشکیل می دهد. روش تحقیق در این نوشتار، توصیفی- تحلیلی و ابزار گردآوری اطلاعات، کتابخانهای است.

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، نظام آموزشی ، قوانین کارورزی ، نوآوری و خلاقیت ، اشتغال مولد ، کارآفرینی