CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تحلیل و ارزیابی در معماری سازمانی و روشهای آن

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: UTCONF01_211
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۵.۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تحلیل و ارزیابی در معماری سازمانی و روشهای آن

  زهرا وظیفه - استادیار عضو هیات علمی تمام دانشگاه سیستان و بلوچستان
  جواد شکوهی - دانشجوی دکتری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
  سیده خدیجه سیدحسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد واحد مجازی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

با گسترش فعالیت های عملیاتی شرکت ها و سازمان ها در دنیای کسب و کار امروز، اعمال تصمیمات مدیریتی بررویآنها بسیار مشکل شده است. سازمانها باید بیش از پیش خود را با این محیط کسب و کار متغیر تطبیق داده و ازمنابع خود برای رسیدن به اهداف و ماموریتشان استفاده نمایند. فن آوری اطلاعات نیز به عنوان یکی از منابعراهبردی سازمانی از این امر مستثنی نمی باشد. معماری سازمانی ابزاری برای افزایش قدرت مدیریت بر فن آوریاطلاعات سازمان، و باهدف ایجاد هماهنگی بین عناصر این فن آوری برای نیل به اهداف سازمانی است.با توجه بهاهمیت تدوین معماری سازمانی در سازمانها و صرف هزینه و زمان زیاد در طراحی و فرایند اجرای آن درسازمان های امروزی، نقش ارزیابی در معماری سازمانی اهمیت بسزایی پیدا می کند. در این مقاله با تکید برشناخت معماری سازمانی، سعی شده تا روشهای ارزیابی معماری سازمانی بررسی و توصیف شود. در مرحلهنخست این مقاله به توصیف معماری سازمانی و لزوم ارزیابی آن و فرآیندهای آن که شامل معماری وضع موجود ومعماری وضع مطلوب و مرحله گذار است پرداخته وسپس روشهای ارزیابی معماری را که شامل ارزیابی بلوغمعماری سازمانی، روش کارتهای نمره معماری سازمانی، ارزیابی OMB و Narman و همکاران، Simonsson و همکاران، Gammelgard و همکاران را توصیف نموده است و در نهایت روشهای مورد ارزیابی مورد مقایسه قرار گرفتند.

کلیدواژه‌ها:

معماری سازمانی، ارزیابی معماری سازمانی، ارزیابی معماری وضع جاری، وضع مطلوب

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-UTCONF01-UTCONF01_211.html
کد COI مقاله: UTCONF01_211

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وظیفه, زهرا؛ جواد شکوهی و سیده خدیجه سیدحسینی، ۱۳۹۵، تحلیل و ارزیابی در معماری سازمانی و روشهای آن، همایش ملی دانش و فناوری مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک ایران، تهران، موسسه برگزار کننده همایش های توسعه محور دانش و فناوری سام ایرانیان، https://www.civilica.com/Paper-UTCONF01-UTCONF01_211.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وظیفه, زهرا؛ جواد شکوهی و سیده خدیجه سیدحسینی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (وظیفه؛ شکوهی و سیدحسینی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خیامی، سید رئوف (۱۳۸۸). ارزیابی و تحلیل معماری سازمانی، پایان ...
  • رضایی، ر. فریدون، ش. ارائه راهکار ی برای ارزیابی معماری ...
  • فریدون، ش. ایجاد و توسعه معماری اطلاعات، مجله تکفا، شماره ... (مقاله ژورنالی)
  • بررسی و مقایسه روشهای ارزیابی و تحلیل معماری سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • محمودی. ج. موسی خانی، م. سادات بیریایی، ۵، (۱۳۸۸) ارائه ...
  • مهرشید، ج.، پورکمالی انارکی، م.، فیضی درخشی، م. ارائه سیستم ...
  • یعقوبی، ن. شاکری، م.(۱۳۹۴). معماری سازمانی، نشر مشهد، چاپ اول ...
  • Ambler, S.W. (2003) Agile Enterprise Architecture: Beyond Enterprise Data Modelhng. ...
  • RossT, J.W. (MIT Slon Center for Information Systems Research) and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۷۰۴۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.