شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت دانش در منطقه ۹ شهرداری مشهد

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,019

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

UUSD01_0130

تاریخ نمایه سازی: 17 خرداد 1394

چکیده مقاله:

امروزه، اهمیت دانش و مدیریت دانش در سازمان ها غیر قابل انکار است. در عصر رقابت سازمان ها، بقای سازمان و توانایی مقابله با تغییرات محیطی به قابلیتش در استفاده از ابزارهای مدیریتی نوین و روش های نووابسته است. مدیریت دانش از این امر مستثنی نبوده و افزایش ادبیات در زمینه مدیریت دانش در سال های اخیر نشان دهنده تلاش سازمان ها در به کارگیری آن است. مدیران سازمان های بزرگ به این امر پی برده اند که مدیریتدانش تنها مزیت رقابتی سازمان های امروزی در درازمدت هست. هدف از پژوهش حاضر ارزیابی عوامل مؤثر بر مدیریت دانش در شهرداری منطقه ۹ مشهد است. روش تحقیق کاربردی و تحلیلی است. در راستای رسیدن بهاهداف تحقیق، پرسشنامه مدیریت دانش طراحی و میان ۰۸ نفر از کارمندان این منطقه توزیع شد. اطلاعات به دست آمده با نرم افزار SPSS و Lisrel مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که ۴ بعد رهبری سازمانی، ساختار سازمان، فناوری اطلاعات و همچنین فرهنگ سازمان در پیاده سازی موفق مدیریتدانش در سازمان مورد مطالعه مؤثر هستند و بیشترین تأثیر مربوط به بعد فناوری اطلاعات ارزیابی گردید. همچنین در ادامه، عوامل مؤثر بر هر بعد نیز شناسایی گردید

نویسندگان

سیدحسین عنبری

معاونت اقتصادی شهرداری مدیریت بازاریابی و بهره برداری کارشناس ارشد بازاریابی کارشناس ارشدمدیریت امور شهری دانشگاه فردوسی مشهد

امیدعلی خوارزمی

استادیار دانشگاه فردوسی مشهد,گروه جغرافیا رشته مدیریت شهری

براتعلی خاکپور

دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد,گروه جغرافیا رشته مدیریت شهری