بررسی تاثیر مهارتهای مدیریتی بر اخلاق حرفه ای کارکنان 0مطالعه موردی ادارات و شعب بانک تجارت شهرستان سنندج)

هدف اصلی این پژوهش، شناسایی رابطه مهارتهای مدیریتی مدیران با اخلاق حرفه ای کارکنان در شعب بانک تجارت شهر سنندج می باشد روش گردآوری اطلاعات این تحقیق به صورت میدانی و کتابخانه ای می باشد، در پژوهش حاضر داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد مهارتهای مدیریتی و اخلاق حرفه ای جمع آوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS اسفتاده می شود. در این تحقیق از مدل مهارتهای مدیریتی کاتز و اخلاق حرفه ای کادویز استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارمندان بانک تجارت شهرستان سنندج 258 نفر و باتوجه به حجم کم جامعه 200 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این پژوهش با روش پیمایشی صورت گرفته است. در روش نمونه گیری، برای انتخاب افراد نمونه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. نتایجی که از این تحقیق حاصل شد این است که مهارتهای مدیریتی به ترتیب : مهارت انسانی تاثیر 0/312 و مهارت ادراکی تاثیر 0/314 و مهارت فنی تاثیر 0/239 با اخلاق حرفه ای دارد، مهارت مدیریتی در مجموع تاثیر 0/341 با اخلاق حرفه ای دارد که از مجموع مهارتهای ادراکی، انسانی وف نی تشکیل شده که بر اخلاق حرفه ای کارکنان تاثیر مثبت و مستقیمی دارد.

کلیدواژه ها:

مهارتهای مدیریت ، مهارت ادراکی ، مهارت انسانی ، مهارت فنی ، اخلاق حرفه ای