بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت نفت استان لرستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,400
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_086
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
با توجه به حساسیت های کنونی در صنعت نفت و با عنایت به تاثیر اینترنت و فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی ، در این مقاله درصدد بررسی نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانی در صنعتنفت برآمده ایم ، به این امید که بتوانیم از گویه های مدیریت منابع انسانی الکترونیک در راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی در صنعت نفت به خوبی بهره مند گردیم . جامعه آماری تحقیق کلیه ی کارکنان شرکت نفت استانلرستان می باشد ، که برای آزمون فرضیه های تحقیق یک نمونه 222 نفری از کارکنان که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند ، استفاده شده است . جهت تحلیل داده ها از تحلیل عاملی تائیدی و مدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار آماری Lisrel استفاده شد . نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی الکترونیک86 درصد تغییرات بهره وری نیروی انسانی را نشان می دهد ، به طور کلی تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند .ابعاد مدیریت منابع انسانی الکترونیک شامل یادگیری الکترونیک ، استخدام الکترونیک ، انتخاب الکترونیک ، ارزیابی الکترونیک و سیستم پاداس دهی الکترونیک به ترتیب بیشترین تغییرات بهره وری نیروی انسانی را پیش بینی می کنند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا توکلی
استادیار ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، ایران
منوچهر منطقی
دانشیار ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، ایران
صمد علی نیا
دانشجوی دکتری مدیریت گرایش منابع انسانی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه خوارزمی ، ایران
یونس نظری
دانشجوی دکتری مدیریت گرایش منابع انسانی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :