CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز 1404 بر عملکرد سازمانهای دولتی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: VALIASR02_115
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۶.۲۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز 1404 بر عملکرد سازمانهای دولتی

  فرهاد مهرگان - عضو هیات علمی.گروه مدیریت.دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.ایران.
  الهه صبحی - عضو هیات علمی.گروه مدیریت.دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.ایران.
  نوید عزیزان - کارشناسی ارشد مدیریت.گروه مدیریت. دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.ایران.

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز نظام جمهوری اسلامی ایران بر عملکرد سازمانهای دولتی انجام شده است. در این تحقیق متغیرهای مستقل از اصول کاربردی سند فوق استخراج شده که شاملمسئولیتپذیری، مشارکت و کارگروهی، خلاقیت و نوآوری، بازمهندسی ساختار اداری، اخلاق محوری، بهبود مدیریت منابع، اختیارات مدیریت و عدالت محوری است و متغیر وابسته نیز عملکرد سازمانهای دولتی میباشد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجانغربی هستند. برای تعیین نرمال بودن نمونه آماری از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شده که بر حسب نتایج مشاهده شده توزیع نمونه آماری غیرنرمال میباشد. - جهت آزمون فرضیههای تحقیق، از ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون دوجملهای استفاده شده است. مطابق نتایج بدست آمده در تمامیآزمونها، سطح معنیداری کمتر از 0/05 می باشد بعبارتی دیگر فرضیههای تحقیق با قابلیت اطمینان 0/95 تایید شدند

کلیدواژه‌ها:

سند چشم انداز 1404 ، عملکرد سازمانها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-VALIASR02-VALIASR02_115.html
کد COI مقاله: VALIASR02_115

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مهرگان, فرهاد؛ الهه صبحی و نوید عزیزان، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز 1404 بر عملکرد سازمانهای دولتی، دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی، اردبیل، موسسه پیشگامان فرهیختگان فرهنگ و اندیشه ولیعصر، اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اردبیل، https://www.civilica.com/Paper-VALIASR02-VALIASR02_115.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مهرگان, فرهاد؛ الهه صبحی و نوید عزیزان، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (مهرگان؛ صبحی و عزیزان، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • امیرخانی، ط. پورعزت، ع ۱۳۸۷، تاملی بر امکان توسعه سرمایه ...
  • بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و عملکرد از دیدگاه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان [مقاله کنفرانسی]
  • بروکنر، ج . سی گل، ف _ ۱۹۹۵، سیر تاریخی ... (مقاله ژورنالی)
  • حسنی‌کاخکی، ا. زاهدی، ش، ۱۳۹۱، مدلی برای تبیین نقش مشارکت ... (مقاله ژورنالی)
  • حقایق، س، ۱۳۹۱، ویژگیهای سازمان صنعتی خلاق و نوآور، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • فیروزآبادی، ج، ۱۳۸۷، چهارچوبی مفهومی برای ارزیابی سیاست خارجی جمهوری ...
  • تیمورلویی، س. تیمورلویی، ع، ۱۳۹۰، بررسی تاثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتها ... [مقاله کنفرانسی]
  • رهنورد، ف، ۱۳۹۱، الگوی مدیریت دولتی برای حاکمیت تراز چشم ...
  • سند چشم انداز در افق ۱۴۰۴، ۱۳۸۲، بیانات مقام معظم ...
  • عباس زادگان، م، ۱۳۷۶، مبانی اسی در سازماندهی و رهبری، ...
  • پلونکت، ل . فوراینه، ر، ۱۳۸۱، مدیریت مشارکت‌جو، ترجمه محمد ... (مقاله ژورنالی)
  • معیدفر، س، ۱۳۸۵، اخلاق کار و عوامل موثر برآن در ... (مقاله ژورنالی)
  • Allio, C.M. , 2003, Management Styles and Employee Productivity: Alternatives ...
  • Badawi, R .2005. When worlds collide: The uneasy fusion of ...
  • Blasi, A. , 1995, Moral understanding and the moral personality: ...
  • Cullen, J., B 0 , B.Victor & C.Stephens .1989. An ...
  • Daft, L. R. 2004. Organization Theory and Design, Thomson SouthWestern, ...
  • Ford, J. D , 2001, Breaking Out of the Responsibility ...
  • Goyal, Y. & Axlish, G. P. , 2007, The relationship ...
  • Kazmin, D. W 2000: Corporate Social Performance as a Competitive ...
  • Martin, K. D., Cullen, J. B. , 2006, Continuities and ...
  • Rabertson, E. D. 1974. Robust Adaptive Strategies. MT Sloan Management ...
  • Victor, B., & Cullen, J. 1988. The organizational basis of ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۸۳۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.