تاثیر هوش معنوی بر تعهد شغلی با میانجی گری باورهای مذهبی معلمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی هوش معنوی بر تعهد شغلی با میانجیگری باورهای مذهبی انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه معلمان متوسطه شهرستان تنکابن 692 = N نفر بود که ازاین تعداد با توجه به مدل مورد مطالعه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 240 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند، لکن جهت تقویت آزمون آماری تعداد 350 پرسشنامه در میان معلمان شهرستان تنکابن توزیع و در نهایت 259 پرسشنامه صحیح انتخاب شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه هوش معنوی کینگ 2008 ، تعهد شغلی بلاو 2009 و باورهای مذهبی (نگرش مذهبی) خدایاری فرد 1392 استفاده شده است.. تجزیه و تحلیل داده ها به روش مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار PLS انجام شد. یافته ها نشان داد که تاثیر هوش معنوی بر تعهد شغلی با میانجی گری باورهای مذهبی اثر مثبت و معنا دار دارد و با توجه به مدل درونی، نتایج نشان داد که هوش معنوی و باورهای مذهبی می تواند بر تعهد شغلی تاثیر مثبت و معنا دار داشته باشد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، تعهد شغلی ، باورهای مذهبی