بررسی نقش فرایند های مدیریت دانش بر توانمند سازی و ایجاد ارزش در سازمان امور مالیاتی استان اردبیل

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 351

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR04_124

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

چکیده مقاله:

از پژوهش حاضر بررسی نقش فرایندهای مدیریت دانش بر توانمند سازی و ایجاد ارزش در سازمان امور مالیاتی استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی- همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه (کارکنان سازمان امور مالیاتی استان اردبیل) می باشند که تعداد آنها برابر 460 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است. که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 210 بدست آمده است. برای سنجش متغیر مدیریت دانش از پرسشنامه استاندارد 33 سوالی و توانمندسازی 12 سوالی و ایجاد ارزش در سازمان با 15 سوال استفاده شده است. آزمون های روایی و پایای این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم SPSS و با آزمون رگرسیون چند گانه و ساده انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است. که ابعاد مدیریت دانش (کسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش و کاربرد دانش) و سلامت جسمی بر توانمند سازی و ایجاد ارزش در سازمان امور مالیاتی استان اردبیل تاثیر مثبت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرایند های مدیریت دانش ، توانمند سازی ، ایجاد ارزش ، سازمان امور مالیاتی استان اردبیل

نویسندگان

اسداله رهبر الوارس

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.

سمیه میکاییلی میخوش

کارشناس ارشد مدیریت، کارمند جامع علمی – کاربردی گرمی

مهدی حسینی

مربی، دکتری مدیریت دولتی، - گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی نوین، اردبیل، ایران