بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با احساس عدالت نهادهای حمایتی (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان اردبیل)

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه مدیریت مشارکتی با احساس عدالت در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان اردبیل می باشد. تحقیق حاضر از نوع کاربردی بوده و به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کمیته امداد استان اردبیل 397 نفر هستند و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 196 نفر بدست آمد، که نمونه ها به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن، برای ستجش مدیریت مشارکتی نیز از پرسشنامه چوپانی استفاده شده است و ضریب آلفای کرونباخ حاصله برای هر دو پرسشنامه، حاکی از پایایی آنها بود. بر اساس نتایج این تحقیق مدیریت مشارکتی با احساس عدالت سازمانی کارکنان رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، احساس عدالت سازمانی کارکنان و کمیته امداد امامخمینی (ره) استان اردبیل